一、外出打工的工伤怎么赔偿
外出打工发生工伤，赔偿项目有这些：
医疗费，就是治伤的钱，包括诊疗项目目录、住院服务标准这些。
还有伤者住院期间的伙食补助费，这是工伤保险基金出。
生活护理费，如果需要护理，工伤保险基金按月给。
工伤期间的工资，停工留薪期间，用人单位得照发工资。
交通食宿费，治伤、复诊的交通、食宿费用，工伤保险基金来付。
职工因公外出，因工作受伤或发生事故下落不明，也算工伤。伤残情况的赔偿，还有一次性伤残补助金呢。
二、没有合同怎么确认工伤赔偿
没有劳动合同，想要确定工伤赔偿的话，需要按照特定程序来。第一步，受伤员工得赶紧向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定，还要交上相关证明材料，比如医疗诊断证明、事故发生经过说明什么的。社会保险行政部门会根据你提供的证据和调查结果，来决定是不是认定为工伤。要是认定为工伤了，受伤员工就能享受工伤保险待遇，像什么医疗救治、停工留薪期待遇、伤残待遇之类的。要是用人单位没给员工交工伤保险，那所有工伤赔偿都得用人单位来承担。就算没有劳动合同，但存在事实劳动关系，员工也能通过这个程序去申请工伤认定，然后享受相应的待遇。
三、团建受伤工伤怎么赔偿的
在团建活动中受伤了，算不算工伤，能不能获得赔偿，这得具体情况具体分析。根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，如果职工是因为工作原因，在因公外出期间受伤了，那应该认定为工伤。
另外，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第（二）项的规定，如果职工是参加了用人单位组织的活动而受伤的，那也应该认定为工伤。
在判断团建活动中受伤是不是工伤的时候，要从活动的目的、费用的承担、活动安排的内容以及参与人员的组成等多个方面去综合考虑，主要就是看这个活动跟工作有没有关系。如果团建活动是单位组织的或指定参加的，而且跟工作直接相关，比如说文体活动，或者是通过单位指派、选拔等程序才能参加的活动，那受伤了就可以认定为工伤。但是，如果团建活动主要是跟工作无关的，比如餐饮、旅游观光、休闲娱乐这些，那一般就不能认定为工伤。
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