一、全身骨折工伤怎么赔偿
如果一个人因为伤害他人导致对方人身受损，那他需要赔偿的项目有很多，比如说医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，这些都是为了治疗和康复身体所必需的花费。
此外，如果造成了残疾，还需要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；如果造成了死亡，那就需要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
如果一个职工因为工作而导致骨折，并且被认定为工伤，那么他能获得的赔偿范围包括：如果去统筹地区以外就医，需要赔偿交通食宿费；如果生活不能自理，需要赔偿经过劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；如果伤残等级是一到四级，那么需要按月赔偿伤残津贴；如果需要治疗工伤，那么需要赔偿医疗费用和康复费用；其他的赔偿项目。
二、电工工伤骨折怎么赔偿
要是骨折属于工伤的话，那就能享受工伤医疗待遇。工伤赔偿标准是这样的：
（一）从工伤保险基金那里，按照伤残等级，给你支付一次性伤残补助金。一级伤残能领27个月的本人工资，二级伤残能领25个月的本人工资，三级伤残能领23个月的本人工资，四级伤残能领21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月给你发伤残津贴。一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是本人工资的85%，三级伤残是本人工资的80%，四级伤残是本人工资的75%。要是伤残津贴实际金额比当地最低工资标准低，工伤保险基金得把差额给你补上。
（三）工伤职工到了退休年龄，并且办理了退休手续后，工伤保险基金就停发伤残津贴，按照国家有关规定，让你享受基本养老保险待遇。要是基本养老保险待遇比伤残津贴低，工伤保险基金还得把差额给你补上。
三、未买工伤待遇怎么赔偿
如果用人单位没有给职工参加工伤保险，那么职工一旦发生工伤，所有的工伤保险待遇项目和标准，都得由这个单位按照《工伤保险条例》的规定来支付。如果单位不肯给，那工伤职工或他的近亲属就可以去申请劳动争议仲裁。
一般来说，工伤赔偿标准是按照工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资来计算的。不过，如果是刚入职的职工受了工伤，那赔偿标准可以按照劳动合同约定的工资来算；如果还没签劳动合同，那就按照本单位上年度职工的月平均工资来算，或者参照上年度当地职工的平均工资数额来算。
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来源：临律-未买工伤待遇怎么赔偿，未购买工伤保险