一、工伤鉴定赔偿多少钱
工伤鉴定后的赔偿金额并非固定不变，它受到多种因素的影响，其中主要包括员工的伤残等级、月工资以及当地工伤保险政策。一般来说，具体赔偿项目主要涵盖一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、生活护理费等。
一次性伤残补助金通常是员工月工资的一定倍数，且这个倍数与伤残等级相关联。伤残津贴则按月发放，其发放比例将根据伤残程度进行调整。医疗费用和康复费用将按照实际发生的金额进行支付。住院伙食补助费和生活护理费也有明确的标准可供参考。
二、工伤被截肢大概赔偿多少
工伤截肢后的赔偿并非简单的数字问题，而是一个复杂的计算过程，涉及多个因素。首先，伤残等级是决定赔偿金额的关键，一般通过劳动能力鉴定来确定。
此外，工资水平、后续治疗费用、康复费用、误工损失等也会对赔偿金额产生重要影响。精神损害抚慰金则是对受害人精神伤害的一种补偿。具体赔偿标准需依据当地政策法规执行。在实践中，受害人需要先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，然后按照相关程序申请赔偿。
因此，无法给出具体赔偿金额，需根据实际情况进行分析和计算。
三、工伤后工作受阻赔偿多少
工伤后工作受阻的赔偿数额是一个复杂的问题，并非固定不变。它受到多个因素的影响，包括工伤的严重程度、伤残等级、工资水平、治疗费用以及对今后工作和生活的影响等。
一般来说，工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。其中，伤残等级越高，赔偿数额相对越大。如果伤残严重到影响劳动能力，导致无法从事原工作，还可能有伤残津贴等赔偿。
然而，具体的赔偿数额需要经过专业的鉴定和依法计算才能确定。在处理工伤赔偿时，通常需要遵循相关的法律法规和程序，以确保赔偿的公正性和合理性。
因此，如果你遭受了工伤并面临工作受阻的问题，建议你及时寻求专业的法律和医疗帮助，了解你的权益和赔偿的具体情况。这样可以帮助你做出明智的决策，并确保你得到应有的赔偿和支持。同时，也要注意保留相关的证据和文件，以便在需要时能够提供给相关部门或机构。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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