一、拇指脱臼工伤怎么赔偿的
关于拇指脱臼这一工伤所导致的赔偿问题，需要依照具体的情形来做判断。首先，必须经过工伤认定程序，来判定此次伤情是否符合工伤相关规定。当明确其归属工伤类别之后，受害者便有权享有工伤理赔所带来的相关利益。具体的赔偿内容主要涉及到几大方面：首先是医疗费用，其中包括了因治疗拇指脱臼所需的各项检查费用、治疗费用以及药物费用等等。其次是停工留薪期间的工资待遇，在此期间，员工的原有工资福利待遇维持不变，由其工作单位每月如数发放。再次，如果经过劳动能力鉴定确定造成了伤残等级，那么将会获得一次性的伤残补助金等相关赔偿。对于拇指脱臼这一伤势而言，尽管可能无法构成较为严重的伤残等级，但是最终是否构成尚需依赖专业机构的鉴定结果裁决。
可能还会包含其他譬如护理费用、交通费用等等的额外开支。
若是雇主已经为员工们购买了工伤保险的话，那么在有些赔偿项目上将由工伤保险基金来负责支付；倘若没有购买工伤保险的话，那就意味着整个的赔偿责任都将落在雇主身上。发生工伤事故后，员工应当主动与雇主积极沟通，遵循法律规范进行工伤认定以及劳动能力鉴定，从而确保自己的权益能够得到切实有效的维护。
二、企业有员工工伤赔偿吗合法吗
依法依据，企业对于受工伤的员工给予必要的赔偿是合理且合法的。按照相关法律法规的明文规定，雇佣方亦即用人单位具有为其所聘用之员工按时足额缴纳工伤保险的法定义务。当此种情况下发生了意外的工伤事故，工伤保险基金会与雇主共同负责承担相关赔付责任。具体说来，工伤保险基金将报销诸如医疗费用、残疾补偿金等多项必需的开支项目。
雇主同样需要承担起相应的责任份额，举例来说，在停工期内，他们应该按照原有工资福利标准支付给员工的薪酬；倘若不幸被评定为第五级或第六级伤残等级，无法胜任正常工作的员工，雇主还应每月向其发放伤残津贴；在员工离职之际，雇主更须支付一笔一次性的伤残就业补助金等等。
三、工伤赔偿津贴有用吗
工伤赔偿津贴在许多层面都具有积极作用。首先，对于那些因为工伤事故而暂时或永久失去工作能力的员工而言，这种福利制度在经济层面带来了极为重要的援助。其所能提供的资金不仅可以用于满足基本生活所需，例如住房租金、食品选购以及水电费用的缴纳等等，进一步保证了员工在受伤期间的生活质量不会受到严重影响。其次，工伤赔偿津贴更能彰显出公平性和责任感。通常情况下，员工在工作过程中所遭受到的意外伤害并非自身过失导致，而工伤赔偿津贴正是雇佣方及其所属的社会环境对他们负有的一种补偿和保障。它不仅能够让受伤害的员工有充分的时间安心调养，尽早康复并重返工作岗位，同时也有利于维持劳资关系的稳固与和睦。
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来源：临律-工伤赔偿津贴有用吗，工伤津贴谁支付