一、煤矿井下工伤工资怎么开证明
要开具煤矿井下工伤工资证明，可按以下步骤进行：
一是收集相关材料。准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等；还需准备医院出具的诊断证明、病历等工伤相关医疗材料，以证实受伤情况与工伤的关联性。
二是向用人单位提出申请。以书面形式向所在煤矿企业提出开具工伤工资证明的申请，说明工伤发生的时间、地点、经过以及因工伤导致的停工留薪情况等。
三是用人单位核实与开具。用人单位在接到申请后，会对员工提供的材料进行核实，确认工伤事实及停工留薪期限等情况。依据核实结果，按照员工正常工作时的工资福利待遇标准，出具工伤工资证明，明确停工留薪期间应支付的工资数额等内容，并加盖单位公章。
若用人单位拒绝开具或对工资数额存在争议，员工可向劳动争议仲裁机构或劳动监察部门寻求帮助，通过合法途径维护自身权益。
二、工伤保险下来后用家属签字吗
工伤保险待遇的领取是否需要家属签字，需分情况来看：
一是在职工本人意识清醒、具备行为能力的情况下，工伤保险相关待遇通常由职工本人签字领取。因为工伤保险待遇是对职工因工伤所受损失的一种补偿，职工本人对自身权益的处置有决定权。比如一次性伤残补助金等，一般由职工本人签字确认后领取。
二是若职工因工伤导致意识不清、丧失行为能力等特殊情况，无法自行签字时，可能需要家属签字。家属作为职工的近亲属，在这种情况下可代行相关权利。例如职工重伤昏迷，其工伤保险待遇的领取可能就需要家属签字。
三是在职工死亡的情况下，工伤保险中的丧葬补助金、一次性工亡补助金等费用，通常需要家属签字领取。因为这些费用是对职工家属的一种补偿，用于处理丧葬事宜以及对家属生活的一定保障。
三、公司报工伤需要准备哪些资料和手续
公司为员工报工伤，通常需要准备以下资料和办理相应手续：
资料方面：
1. 工伤认定申请表：需填写详细的员工受伤信息、事故经过等内容。
2. 劳动关系证明材料：如劳动合同文本复印件，若未签订劳动合同，可提供劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书或人民法院确认劳动关系的判决书等。
3. 医疗机构诊断证明材料：包括初诊诊断证明书、病历、检查报告等，以证明员工受伤情况。
4. 员工身份证复印件。
5. 其他材料：如事故现场的证人证言、相关监控视频等能证明事故发生经过的材料。
手续方面：
1. 事故发生后，公司应及时将受伤员工送往医疗机构治疗，并在规定时间内（一般为30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经批准可适当延长。
2. 提交申请材料后，社会保险行政部门会进行审核，若材料不完整，会要求公司补充材料。
3. 社会保险行政部门受理申请后，会根据需要进行调查核实，最终作出工伤认定决定。
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