一、交工伤保险必须签劳动合同吗
缴纳工伤保险并不一定必须签订劳动合同，但从法律规定和实际操作层面来看，二者存在紧密联系。
一方面，根据《工伤保险条例》，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。这表明即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳工伤保险。所谓事实劳动关系，是指用人单位与劳动者虽未签订书面劳动合同，但劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位管理，用人单位支付劳动报酬等情形。
另一方面，从保障劳动者权益和规范企业管理角度，签订劳动合同是明确双方权利义务的重要方式，也有利于劳动关系的稳定和工伤保险制度的有效实施。若不签订劳动合同，在工伤认定等环节可能会面临更多复杂情况和争议。
二、煤矿井下工伤九级如何赔偿的
煤矿井下工伤九级的赔偿主要包括以下几方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地数额会有所不同。
三是其他赔偿。如停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；住院伙食补助费等按当地规定从工伤保险基金支付；若需护理，生活护理费根据生活自理障碍程度确定标准从工伤保险基金按月支付。
此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。
三、购买工伤保险需要提供什么材料
购买工伤保险，不同主体所需材料存在差异。
对于企业等用人单位，一般需准备以下材料：
1.营业执照副本原件及复印件，用于证明用人单位的合法经营身份与注册信息。
2.组织机构代码证原件及复印件，此为用人单位在组织系统中的身份标识。
3.参保人员身份证复印件，准确记录参保人员身份信息。
4.填写完整的社会保险参保登记表，该表涵盖单位基本信息、参保人员情况等内容。
若是以灵活就业人员身份参保，通常需要：
1.本人身份证原件及复印件，明确参保个人身份。
2.户口本原件及复印件，用以证明户籍相关信息。有的地区还可能要求提供就业证明材料，以证实参保人的就业状况。
此外，各地社保经办机构规定可能略有不同，建议在办理参保手续前，先向当地社保部门咨询确认具体所需材料，避免因材料不齐导致办理延误。
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来源：中国法院网-购买工伤保险需要提供什么材料，购买工伤保险的条件