一、轻微工伤一般怎么赔偿多少钱一天
轻微工伤赔偿并非按天计算固定金额。赔偿需依据具体情况及法定标准确定。
首先，赔偿项目包括医疗费，按实际治疗支出凭票据报销；停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据医疗机构诊断证明确定。
其次，若有护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；若评定伤残等级后需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
另外，若构成伤残，还有一次性伤残补助金等相关待遇。具体赔偿数额要结合工伤认定、劳动能力鉴定结果，以及本人工资、当地职工平均工资等因素综合计算。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依规主张相应赔偿权益。
二、轻微工伤一般怎么赔偿多少钱浙江
在浙江，轻微工伤的赔偿需根据具体情况确定，一般包含以下方面：
一是医疗费用。包括因工伤进行治疗所需的挂号费、检查费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
三是护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
四是一次性伤残补助金。若经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，例如十级伤残为7个月的本人工资。
具体赔偿金额，要结合工伤职工的实际医疗支出、工资水平、伤残等级等因素综合计算。若用人单位未依法缴纳工伤保险，相应赔偿费用由用人单位承担。
三、工伤鉴定一般多久能拿到赔偿
工伤鉴定后获得赔偿的时间因多种因素而异。
通常，在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，如果用人单位积极配合且各项材料齐全，社保部门的赔付流程相对顺利。从申请工伤认定开始，一般在60日内作出认定决定；事实清楚的，15日内可作出。劳动能力鉴定一般在收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。
若单位已缴纳工伤保险，社保部门在收到完整资料后，通常会在15-30个工作日左右将赔偿款支付到位。
但实际情况中，可能存在一些复杂因素导致延迟。比如双方对工伤认定或鉴定结论存在争议，进入行政复议或行政诉讼程序，这会使时间大幅延长，可能数月甚至数年。另外，若用人单位未缴纳工伤保险，且拒绝承担赔偿责任，劳动者需通过劳动仲裁或诉讼维权，这个过程也会耗费较多时间，仲裁一般在受理后45日内结束，复杂案件可延长15日；诉讼一审普通程序一般6个月内审结，二审3个月。
所以，顺利情况下，可能两三个月能拿到赔偿，复杂情形下则难以预估。
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