一、工伤九级伤残能赔偿多少钱浙江
在浙江，工伤九级伤残的赔偿金额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及大致标准如下：
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，工伤职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，九级伤残支付4个月的浙江省上年度职工月平均工资。
-一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，在上述合同期满终止或职工本人提出解除合同的情形下，九级伤残支付4个月的浙江省上年度职工月平均工资。
-其他费用：还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等，这些费用需根据实际发生情况及相关标准进行计算。
总之，工伤九级伤残赔偿需综合各项因素，准确计算赔偿金额，以保障工伤职工的合法权益。
二、工伤鉴定不到十级有钱吗
即使工伤鉴定未达到十级，劳动者仍可获得相应赔偿。主要包括以下方面：
一是医疗费用。职工因工作遭受事故伤害进行治疗，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经确认可适当延长。
三是生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
四是住院伙食补助费等。职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定标准支付住院伙食补助费等。
需注意，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述本应由工伤保险基金支付的费用，由用人单位支付。
三、浙江省工伤九级能赔偿多少钱
浙江省工伤九级的赔偿金额需根据具体情况计算，主要涉及以下几类赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：以解除或者终止劳动关系时上年度全省全社会单位就业人员年平均工资为基数，九级支付4个月。
3.一次性伤残就业补助金：标准与一次性工伤医疗补助金相同，同样以解除或者终止劳动关系时上年度全省全社会单位就业人员年平均工资为基数，九级支付4个月。
4.其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费、交通费等。医疗费按实际治疗支出计算；停工留薪期工资根据停工留薪期时长和本人工资确定；护理费依据护理依赖程度等确定；营养费根据医嘱等判定；交通费按实际交通花费计算。
由于各项赔偿的具体计算涉及多种因素，需结合实际情况，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确赔偿金额。
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