一、胸部挤压工伤怎么赔偿
胸部挤压工伤赔偿需从以下方面考虑：
（一）医疗费用赔偿
1. 工伤认定后，工伤保险基金应支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗胸部挤压伤的医疗费用。
2. 如果用人单位未为职工缴纳工伤保险，这部分费用由用人单位承担。
（二）停工留薪期待遇
1. 职工因胸部挤压伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残赔偿
1. 如果胸部挤压伤经治疗后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
2. 若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
二、公司注销怎么申请工伤赔偿
如果公司注销但还未申请工伤赔偿，可以按以下步骤处理：
1. 确定责任主体。虽然公司注销，但如果存在股东或者清算组成员未依法履行清算义务，导致工伤职工无法申报工伤赔偿的情况，工伤职工可以要求股东或者清算组成员承担相应的赔偿责任。
2. 搜集证据。收集能证明存在劳动关系、工伤认定的相关证据，如劳动合同、工作证、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。这些证据对后续的赔偿请求至关重要。
3. 提起诉讼或仲裁。拿着相关证据向劳动仲裁机构或者人民法院提起仲裁或者诉讼，要求相关责任主体承担工伤赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果有伤残等级）等法定的工伤赔偿项目。
三、工伤赔偿公司怎么给钱
工伤赔偿中公司给钱的方式如下：
（一）治疗期间费用
1. 医疗费：公司按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。如果公司未依法缴纳工伤保险费，则需全额承担本应由工伤保险基金支付的部分。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（二）伤残相关费用（若构成伤残）
1. 若职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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