一、合肥老人工伤怎么赔偿的
合肥老人工伤赔偿需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：
一是认定工伤。老人所在单位应在规定时间内（一般是事故伤害发生之日起30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
二是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
三是赔偿项目及标准。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。若造成伤残，根据伤残等级有一次性伤残补助金等；若因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。具体标准按照合肥当地的工伤保险相关规定执行。若单位未缴纳工伤保险，则由单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、受工伤多长时间就无法报工伤了
一般情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，若超过上述规定的1年期限，再申请工伤认定的，社会保险行政部门一般不予受理，除非存在不可抗力等正当理由耽误申请时间的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。因此，受工伤后应及时按照规定申请工伤认定，保障自身合法权益。
三、工伤赔偿金父母有权拥有吗
工伤赔偿金是否父母有权拥有，需根据具体赔偿项目来确定：
1. 一次性伤残补助金等与伤残、医疗相关且具有特定补偿性质的费用。这些费用是对受伤职工因工伤导致的身体损伤、收入减少等的补偿，原则上应归受伤职工本人所有。职工可根据自身需求合理支配，用于后续治疗、康复及生活等。
2. 供养亲属抚恤金。如果职工因工伤死亡或者因工伤丧失劳动能力且符合相关条件，按照规定，父母作为供养亲属，有权依法获得相应的抚恤金，用于保障其基本生活。
3. 丧葬补助金。在职工因工伤死亡的情况下，丧葬补助金用于丧葬事宜的支出，通常由实际办理丧葬事务的人支配，若父母参与并承担了丧葬费用，可在合理范围内使用该部分补助金。
综上，工伤赔偿金中的部分项目父母在符合条件时有权拥有，部分则归职工本人。
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来源：临律-工伤赔偿金父母有权拥有吗，工伤赔偿子女是否能得到赔偿