一、工伤赔偿商业险怎么处理
工伤赔偿商业险在处理时，首先需要明确其与工伤保险的关系。工伤保险是法定的强制保险，旨在保障劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病时获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利。而工伤赔偿商业险则是用人单位为了进一步分散工伤风险而购买的商业保险。
在具体处理过程中，当员工发生工伤事故后，应及时向用人单位报告。用人单位应按照工伤保险的规定，申请工伤认定。如果用人单位购买了工伤赔偿商业险，那么在工伤认定后，保险公司将参与到赔偿过程中。
保险公司会根据保险合同的约定，对工伤员工的医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等进行赔偿。赔偿的金额和方式通常在保险合同中有明确规定。
需要注意的是，工伤赔偿商业险不能替代工伤保险，二者在赔偿范围和标准上可能存在差异。同时，用人单位在购买工伤赔偿商业险时，应仔细阅读保险合同的条款，了解保险责任、免责条款等内容，以确保在发生工伤事故时能够得到及时、有效的赔偿。
二、自尽算工伤吗赔偿多少
自尽通常是不被认定为工伤的。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。而自尽是劳动者自身故意实施的行为，并非因工作原因导致的伤害。
从法律角度来看，自尽与工作之间不存在直接的因果关系。劳动者应当对自己的行为负责，其自尽行为不符合工伤认定的条件。
然而，如果自尽是由于工作环境、工作压力等因素导致劳动者精神崩溃而实施的，在某些特定情况下，可能会通过劳动争议仲裁等途径进行一定程度的权益保障。但这需要根据具体的案件事实和证据来综合判断，不能一概而论地认定为工伤并给予赔偿。
总之，自尽一般不能算作工伤，不能获得工伤赔偿。但在特殊情况下，可能会有例外情形，需要具体问题具体分析。
三、工伤家属赔偿家人怎么分
当涉及到工伤家属赔偿款的分配问题时，这需要根据具体情况来确定。首先，要明确赔偿款的性质，它主要是用于弥补因工伤导致的家属的损失，包括生活费用、医疗费用等方面。
一般来说，如果工伤家属只有配偶和子女，那么赔偿款通常会按照一定比例进行分配。配偶可能会分得较大的比例，因为配偶在家庭中承担着重要的责任，如照顾家庭、协助康复等。子女则根据其年龄、生活需求等因素来确定分配比例，年幼的子女可能会分得相对较多的款项，以保障其未来的生活和教育等。
然而，如果工伤家属还有其他亲属，如父母等，情况就会变得复杂一些。在这种情况下，通常会先扣除一些必要的费用，如丧葬费用等，然后再根据亲属之间的关系、生活依赖程度等因素来协商分配比例。
总之，工伤家属赔偿款的分配并没有固定的标准，需要根据具体情况进行协商和确定。如果亲属之间无法达成一致，可以通过法律途径来解决，由法院根据相关法律规定和实际情况进行判决。
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