一、工伤认定延期最长多久
工伤认定延期时长有明确规定。一般情况下，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，但通常延长时间不得超过30日。
此外，对于由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的情形，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。这些情形包括不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善等。
需要注意，不同地区在具体执行上可能存在细微差异，实践中应以当地社会保险行政部门规定为准。劳动者或用人单位在处理工伤认定相关事宜时，务必严格按照规定操作，及时提交申请，避免因超期影响权益保障。
二、工伤认定延期申请最长时间
工伤认定延期申请最长时间并无统一明确的固定时长规定。
一般来说，存在特殊情况时，工伤认定申请可延期。社会保险行政部门通常会根据具体情形判断并决定是否批准延期申请以及延期期限。例如，因不可抗力等不可预见、不可避免且无法克服的客观因素，导致用人单位或劳动者无法在规定的一般申请期限内提出工伤认定申请，这种情况下申请延期，社会保险行政部门会审慎考量。
实践中，不同地区处理方式可能有差异。有的地区可能批准延期数月，有的可能根据实际情况给予更灵活的期限。关键在于提交延期申请时，需提供充分、合理的理由及相应证明材料，以证实存在导致无法按时申请的正当原因。确保申请理由真实合理且有证据支撑，才更有利于获得批准及合适的延期时长。
三、工伤认定要什么时候做
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
此外，超过上述期限提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门一般不再受理，但存在特殊情况，如不可抗力等导致未能及时申请的，经劳动保障行政部门调查核实后，可能会受理。
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