一、有工伤能否在一年内做司法鉴定
工伤一般不做司法鉴定，而是进行劳动能力鉴定。在发生工伤后，应按照法定程序进行处理。
具体来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般要求在伤情稳定后申请，通常自工伤认定结论作出之日起1年内可申请劳动能力鉴定，特殊情况可适当延长。
之所以工伤采用劳动能力鉴定而非司法鉴定，是因为劳动能力鉴定有其特定的标准和规范，是为了确定职工工伤后劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，以此作为给予工伤保险待遇的依据。而司法鉴定主要用于人身损害赔偿等非工伤类案件。
如果职工不按照规定进行劳动能力鉴定，可能会影响其合法权益的保障，比如无法准确获得相应的工伤赔偿待遇。因此，工伤职工应遵循相关规定，及时申请劳动能力鉴定。
二、工伤应该如何赔偿需要哪些手续
工伤赔偿涉及多个方面，具体如下：
赔偿方面：
- 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 伤残待遇：经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级享受相应的一次性伤残补助金等。
手续方面：
- 工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请，需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。特殊情况，职工本人或近亲属等也可申请。
- 劳动能力鉴定：伤情稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
- 申请赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向工伤保险机构或用人单位申请相应赔偿，提交相关材料，经审核后按规定支付赔偿款项。
三、淮南办工伤认定在哪里
在淮南办理工伤认定，通常要前往淮南市人力资源和社会保障局下属的工伤保险科或其指定的工伤认定机构。
具体来说，需准备好相关材料，一般包括劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；受伤害职工居民身份证复印件等（材料要求可能因具体情况而有所不同）。
申请人可以根据自身情况，由用人单位、受伤职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。
前往办理时，要注意按照规定的流程和要求提交申请材料，以便顺利完成工伤认定。
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