一、工伤赔偿本人平均工资怎么算
计算工伤赔偿中的本人平均工资，需依据具体情况确定。主要分以下几种情形：
一是本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。比如统筹地区职工平均工资为5000元，若本人工资达到18000元（高于5000元的300%），则按15000元（5000×300%）计算。
二是本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。例如统筹地区职工平均工资为5000元，若本人工资为2000元（低于5000元的60%），则按3000元（5000×60%）计算。
三是本人工资处于统筹地区职工平均工资60%至300%之间的，按实际工资计算。例如本人工资为4000元，统筹地区职工平均工资为5000元，此时就按4000元计算。
这里的本人工资，一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若工作不满12个月的，按实际工作月数计算平均月缴费工资。
二、申请工伤认定要准备什么材料
申请工伤认定通常需要准备以下材料：
一是申请表。需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，要如实填写个人及事故相关信息。
二是劳动关系证明材料。准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
三是医疗机构诊断证明材料。提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
四是身份证明。申请人需提供本人身份证复印件；委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明。
五是其他材料。属于特殊情况的，还需提交其他证明材料。例如，因公受伤的需提交公安机关的证明材料等。
此外，申请材料需按照要求准备齐全并确保真实有效，若材料不完整，劳动保障部门可能会要求申请人补充材料。
三、工伤十级赔偿跟年龄高低有关吗
工伤十级赔偿与年龄高低通常没有直接关系。具体赔偿项目及标准分析如下：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，这与年龄无关。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项赔偿在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是根据当地的经济发展水平等因素确定，并非依据年龄。
三是其他费用。如医疗费、停工留薪期工资等，是根据实际发生的费用和职工的实际工资、停工留薪期限等来计算，同样和年龄没有关联。
综上所述，工伤十级赔偿主要是依据工伤相关法律法规和实际发生的费用等进行计算，年龄一般不影响赔偿数额。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿本人平均工资算法有法律规定吗?
●工伤赔偿标准本人平均工资
●工伤赔付平均工资
●工伤本人平均工资怎么计算
●工伤赔偿是按个人平均工资,还是本人平均工资的
●工伤赔偿的平均工资是应发工资还是实际工资
●工伤赔偿的月平均工资怎么算的
●工伤赔偿标准本人平均工资
●工伤赔偿的平均工资是税前还是税后
●工伤赔偿平均月缴费工资
●申请工伤认定要准备什么材料呢
●申请工伤认定要准备什么材料和手续
●申请工伤认定需要提交什么材料
●申请工伤认定所需材料
●申请工伤认定,需要些什么证件
●申请工伤认定所必须的材料是什么
●申请工伤认定需要什么证据
●申请工伤认定需要什么手续
●申请工伤认定需要哪些手续
●工伤申请认定需要什么资料
来源：头条-工伤十级赔偿跟年龄高低有关吗，工伤10级谁赔钱