一、临时工轻微工伤怎么赔
如果咱们是临时工，不小心受了点轻伤的话，一般的工伤赔偿大概就包括这些方面啦：
1、首先，我们要支付给治疗你的工伤所产生的医疗费用以及康复费用；其次呢，还有住院伙食补助费、生活护理费以及交通食宿费等等。
2、然后就是在你停工留薪期间的工资啦，这个肯定不能少哦。
3、最后，如果你的伤势严重到构成伤残的话，还需要支付你一次性的伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金哟。
二、临时工发病死亡是工伤吗
咱们这儿就得按着工伤赔，因为工人在工地上突发疾病不幸去世了嘛！这个事儿就是说在上班时间段及工作地方患病并最后导致死亡，或者是在48小时内经过全力抢救但还是没救过来，这都算是工伤。所以一旦有工人这样死了，他的亲人就能按照下面这些规定，从工伤保险基金那儿领到丧葬费、抚养费以及一次性的死亡补偿金：
（1）丧葬费就是给六个月当地上一年职工的平均月薪。这里要注意哦，
（2）抚养费不是全额发的，只能按着职工自己工资的某个比例来支付给他之前主要负责照顾家庭日常生活又没有其他收入来源的死去的亲人。
三、临时工的工伤怎么做账
这种情况下，我们得把这笔钱算作是"营业外收入"。接下来，就按照以下步骤来记账吧！当工伤事件发生以后，你得先帮受伤的员工支付医药费。这时，你应该在账务系统里这样处理：其他应收款-保险公司或社会保障机构）。然后呢，等到保险公司或者社会保障机构把你之前垫付的医药费还给你（如果他们全额赔偿的话），这时候你就可以在账务系统中做这样的操作：银行存款或现金贷银行存款管理费用或应付福利费（这里指的是你公司自己承担的那部分费用）他应收款-保险公司或社保管理费用（或应付福利费）。这样一来，整个流程就完成了。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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来源：中国法院网-临时工的工伤怎么做账，临时工工伤怎么算工资?