一、工伤认定申请表
工伤认定申请表并无所谓“固定版本”，但一般包含以下关键内容及要求：
申请人信息
需填写申请人姓名、性别、年龄、联系电话、地址等准确信息。若申请人为用人单位，要注明单位名称、法定代表人、统一社会信用代码、单位地址及联系电话等。
职工信息
要明确职工姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话、家庭住址等。同时，说明职工与用人单位的关系，如劳动关系、劳务关系等。
事故情况
详细描述事故发生经过，包括事故发生的具体地点、从事的工作内容、事故发生的原因、经过和造成的伤害后果等。
医疗诊断情况
填写职工受伤后前往就医的医疗机构名称、诊断时间、诊断结论等。需附上相关医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
申请事项
明确申请人请求认定工伤或视同工伤。
申请人签字（盖章）
申请人需在申请表上签字或加盖单位公章，并注明申请日期。
各地社保部门可能对申请表格式及内容有细微差异，建议前往当地社保经办机构官网下载或直接到办事窗口领取规范版本，按要求如实准确填写。
二、工伤认定啥时候做合适
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
尽早进行工伤认定较为合适，一方面能及时固定证据，避免因时间推移导致证据灭失等影响认定结果；另一方面可让职工及时享受相应工伤待遇，保障自身合法权益。
三、工伤认定申请的时间
工伤认定申请时间分不同主体。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
而用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
规定申请时间旨在保障劳动者及时享受工伤待遇，同时督促用人单位履行申报义务，维护工伤保险制度的正常运行。
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来源：中国法院网-工伤认定申请的时间，工伤认定申请的时间要求是什么?