一、上下班途中被车撞了没有报警找到当事人算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果上下班途中被车撞了但未报警找到当事人，需综合多方面因素来判断是否为工伤。
若有相关证据能证明存在交通事故且自身无主要责任，比如现场的目击证人、相关的监控录像等，可认定为工伤。但如果无法提供确凿的证据证明是交通事故以及自身责任情况，仅找到当事人而无其他有力证据支持，可能难以认定为工伤。
此外，还需考虑事故发生的具体情境，如是否符合上下班的合理时间和路线等。如果在非上下班途中发生事故，即便被车撞且找到当事人，也不能认定为工伤。
总之，仅找到当事人而未满足工伤认定的其他条件，不能简单地认定为工伤，需根据具体情况进行综合判断和考量。
二、工伤对方全责赔偿是怎么计算的
工伤对方全责的赔偿计算通常包括以下几个方面。首先是医疗费，按照实际发生的医疗费用进行赔偿，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。其次是停工留薪期工资，根据工伤职工的工资标准，按照停工留薪期的时间来计算。再者是护理费，如果需要护理，按照护理人员的实际收入或者当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。还有伤残津贴，如果构成伤残，根据伤残等级，按照一定比例每月发放伤残津贴。此外，还可能包括交通费、住宿费等实际支出的费用。需要注意的是，各项赔偿的具体标准和计算方法可能因地区而异，同时要确保赔偿的项目齐全、金额合理。在计算赔偿时，应收集好相关的医疗证明、工资证明、护理证明等证据，以便更好地维护工伤职工的合法权益。
三、上下班被车撞了算工伤吗怎么认定
上下班途中被车撞是否算工伤，需根据具体情况认定。一般来说，满足以下条件可认定为工伤：一是在合理的上下班时间和路线范围内；二是遭受非本人主要责任的交通事故。
若满足上述条件，职工应及时向用人单位报告，用人单位应在规定时间内为职工申请工伤认定。职工本人也可在事故发生之日起1年内自行向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门收到申请后，会对材料进行审核，并在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
总之，上下班被车撞是否算工伤要综合多方面因素判断，职工应积极配合相关程序，以维护自身合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●上下班途中被车撞了是报工伤还是对方赔偿
●上下班路上被车撞了
●上下班途中被车撞了算不算工伤
●上下班途中被车撞了公司有补偿吗!
●上下班被车撞了算工伤吗,怎么赔偿
●上下班途中被机动车撞了能认定为工伤吗
●上下班路上被撞了能报工伤吗
●上下班路上被车撞了
●上下班途中被撞,对方全责,是否算工伤
●上下班被车撞了算工伤吗,怎么认定
●工伤对方全责赔偿是怎么计算的呢
●工伤对方全责 工伤保险怎么保险
●工伤对方全责谁赔医药费
●工伤对方全责公司要赔钱
●对方全责 工伤
●工伤对方全责公司要给工资吗
●对方全责工伤赔偿标准
●工伤如果对方全责公司报销什么
●对方全责工伤险还能赔什么
●员工工伤对方全责公司有义务赔偿吗
来源：临律-上下班被车撞了算工伤吗怎么认定，上下班期间被车撞了,公司怎么赔