一、工伤肋骨骨折三根伤残鉴定标准及赔偿
三根肋骨骨折的伤残鉴定标准及赔偿情况如下：
伤残鉴定标准：一般而言，三根肋骨骨折按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，可评定为十级伤残。不过，具体的伤残等级还需结合伤者的实际恢复情况、是否存在并发症等因素，由专业的劳动能力鉴定机构综合评定。
赔偿方面：
一是医疗费用，包括因治疗工伤所花费的挂号费、检查费、治疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是一次性伤残补助金，若评定为十级伤残，标准为7个月的本人工资。此外，若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定。
二、工伤七级用人单位赔偿哪几项
工伤七级，用人单位需承担以下赔偿项目：
一是一次性伤残就业补助金。职工因工伤被鉴定为七级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
二是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长。
三是护理费。若生活不能自理需要护理的，用人单位需负责安排护理。若用人单位未安排护理，应支付相应的护理费。
另外，若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，原本由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金等费用，也需由用人单位承担。总之，用人单位应严格按照法律规定履行赔偿责任，保障工伤职工的合法权益。
三、申请工伤认定所需材料可以是复印件吗
申请工伤认定时，部分材料可以是复印件，但有些则需提供原件。具体情况如下：
其一，劳动关系证明材料，如劳动合同等。一般来说，提交复印件的同时，需准备好原件以供劳动行政部门审核。因为劳动行政部门需要核实复印件与原件的一致性，确认劳动关系的真实性。
其二，医疗机构出具的诊断证明等医疗材料。通常复印件即可，但同样可能会被要求出示原件进行核对。这是为了确保诊断证明等材料的真实性和准确性，以便准确认定工伤情况。
其三，身份证明材料，如身份证等，复印件通常能满足申请需求，但也可能在必要时要求出示原件。
其四，其他证明材料，例如事故现场的证人证言等，复印件在经过相关人员或单位确认属实后，一般可作为申请材料。
总之，申请工伤认定时，准备好相关材料的原件和复印件是较为稳妥的做法，以便顺利通过审核。
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来源：临律-申请工伤认定所需材料可以是复印件吗，工伤认定复印件有效吗