一、工伤鉴定5级赔偿标准
工伤鉴定为五级的赔偿标准主要涉及以下几方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为18个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
三是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤眼睛瞎了多少级赔多少
眼睛因工伤失明的伤残等级及赔偿情况如下：
伤残等级方面，一般来说，单眼失明通常可评定为七级伤残，双眼失明可能评定为一级伤残。不过，具体的伤残等级需由劳动能力鉴定委员会依据相关标准，综合考虑受伤情况、治疗恢复状况等多方面因素进行专业鉴定。
赔偿方面，主要包括以下部分：
一是一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，一级伤残为27个月的本人工资。
二是伤残津贴，若被鉴定为一级至六级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，可按月领取伤残津贴，一级伤残津贴为本人工资的90%，六级为60%。
三是生活护理费，根据生活自理障碍程度确定，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
四是其他费用，如医疗费、停工留薪期工资等按实际发生情况进行赔偿。
三、九级工伤到底能赔付多少
九级工伤的赔付金额需根据具体情况确定，主要涉及以下几方面赔偿：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区数额有所差异。
三是其他费用。包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资等。医疗费按实际支出由工伤保险基金支付；住院伙食补助费、交通食宿费等按当地规定标准支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
总之，九级工伤赔付金额需结合职工工资、当地政策等多因素综合计算。
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来源：中国法院网-九级工伤到底能赔付多少，九级工伤如何赔付