一、小腿截肢工伤一般赔多少钱
小腿截肢工伤的赔偿金额需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：
一是伤残等级鉴定。小腿截肢一般可评定为较高等级伤残，具体等级需由专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准进行鉴定。伤残等级不同，赔偿标准有差异。
二是赔偿项目及计算。赔偿项目包括一次性伤残补助金，其金额与伤残等级和本人工资相关，例如一级伤残为27个月本人工资。伤残津贴按伤残等级每月发放一定比例本人工资，像一级伤残为本人工资的90%。此外，还有生活护理费，根据生活自理障碍程度确定，分为生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%发放。同时，可能还有一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，需先进行伤残鉴定，再结合具体情况计算赔偿金额。
二、工伤大腿骨断了该赔多少钱
工伤导致大腿骨断了的赔偿数额，需根据具体情况确定，主要涉及以下几方面赔偿：
一是医疗费，包含治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、住院费等合理费用，按实际支出计算。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残补助金。大腿骨断了一般可评定伤残等级，若经鉴定为九级伤残，一次性伤残补助金为9个月的本人工资；若为八级伤残，则为11个月本人工资，以此类推。
四是若解除或终止劳动关系，还可有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
另外，若需护理，还有护理费等相关费用。总之，赔偿数额需结合伤残等级鉴定结果、本人工资水平、当地具体标准等综合计算。
三、公司注销工伤怎么申诉
若公司注销后需申诉工伤，可按以下情况处理：
其一，若公司是依法注销，在注销前应当进行清算。清算组在清算过程中应妥善处理包括工伤赔偿在内的各类债务。若工伤职工未获得相应赔偿，可要求清算组成员承担赔偿责任。需收集相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、公司注销登记材料等，向法院提起诉讼，主张清算组成员未尽到妥善处理工伤赔偿责任的义务。
其二，若公司未经依法清算即办理注销登记，导致工伤职工无法获得赔偿，可申请追加公司股东、实际控制人等相关责任人作为被告，要求其承担相应赔偿责任。同样需准备充分证据，如公司未清算的相关证明材料、股东或实际控制人参与公司经营的证据等。
此外，还可向当地劳动人事争议仲裁机构或相关政府部门咨询，寻求协助和指导，以维护自身合法权益。
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