一、工伤鉴定标准最新工伤鉴定标准
工伤鉴定标准依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180）来确定，以下为你简要介绍：
一是一级伤残。器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。例如，极重度智能损伤等情况。
二是二级伤残。器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。像重度智能损伤等情形。
三是三级至十级伤残。随着级数增加，伤残程度逐渐减轻。比如三级伤残，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理；而十级伤残则为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
实际工伤鉴定中，需由劳动能力鉴定委员会综合考虑工伤职工的受伤部位、受伤程度、恢复状况等多方面因素，依据上述标准作出客观、公正的鉴定结论。
二、劳务合同有工伤赔偿吗怎么赔
劳务合同与劳动合同在工伤赔偿方面存在差异。劳务关系中，一般不存在严格意义上的“工伤”，而是按照人身损害赔偿的相关规定处理。
赔偿情形及方式如下：
一是责任认定。提供劳务者在劳务过程中遭受损害，需根据双方各自的过错承担相应责任。若接受劳务一方对损害发生有过错，应承担赔偿责任；提供劳务者自身有过错的，会减轻接受劳务一方的赔偿责任。
二是赔偿项目。主要包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
三是赔偿程序。双方可先协商赔偿事宜，协商不成的，提供劳务者可向人民法院提起民事诉讼，通过司法途径解决纠纷，由法院根据具体事实和证据判定双方责任及赔偿金额。
三、工伤掉两颗门牙能赔付多少钱
工伤掉两颗门牙的赔付金额需综合多方面因素确定。
其一，需进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。一般来说，掉两颗门牙可能构成十级伤残，但具体伤残等级以鉴定结果为准。
其二，赔付项目及金额。若构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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来源：头条-工伤掉两颗门牙能赔付多少钱，工伤两颗门牙断了赔多少钱