一、工伤认定申请怎么申请的
工伤认定申请主要按以下流程进行：
（一）申请时间
1. 单位申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 特殊情况的单位申请时间。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
3. 职工或其近亲属、工会组织申请时间。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）申请材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）申请受理部门
一般是用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
按照以上要求准备好相关材料并在规定时间内提交给相应部门，即可进行工伤认定申请。
二、工伤认定申请怎么申请不了
工伤认定申请不了可能存在以下几种原因：
1. 主体不符：工伤认定申请人应当是用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。如果不符合这些主体身份，可能无法申请。
2. 超出申请时效：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。若超出规定时效，可能导致申请失败。
3. 材料不齐全：申请工伤认定需要提供劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。材料缺失或不符合要求会影响申请。
4. 不属于工伤认定范围：例如职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致本人在工作中伤亡的，不能认定为工伤。如果存在这种情况，也会使申请不被受理。
三、工伤认定申请怎么填写范文
以下是工伤认定申请表填写的一些要点：
（一）申请人信息
1. 职工姓名：填写受伤职工的真实姓名，要与身份证一致。
2. 性别、年龄：如实填写。
3. 身份证号码：准确填写。
4. 联系电话：方便联系的手机号码或固定电话。
5. 地址：职工的常住地址。
（二）用人单位信息
1. 单位名称：填写用人单位的全称。
2. 法定代表人姓名：按照营业执照或相关登记信息填写。
3. 单位地址：单位的实际经营地址。
4. 联系电话：能联系到单位的电话。
（三）事故经过简述
1. 写明事故发生的时间，精确到年月日时分。
2. 事故地点：详细的工作场所地点。
3. 工作岗位：受伤时职工所在的岗位名称。
4. 事故原因：如因为设备故障、操作不当（需说明是自身还是其他原因导致的操作不当）、工作环境因素等，尽可能详细准确地描述。
（四）受伤情况
1. 受伤部位：如头部、手臂等具体部位。
2. 诊断时间：去医院诊断的时间。
3. 诊断结论：医院出具的诊断结果，如骨折、软组织挫伤等。
（五）申请事项
明确申请认定为工伤。
（六）申请人签字盖章
职工本人签字（如果是单位申请则加盖单位公章），并注明申请日期。
在填写时，务必保证信息真实、准确、完整，这有助于工伤认定部门快速准确地进行认定。
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