一、受了工伤老板不给误工费怎么办
若受工伤后老板不给误工费，可按以下步骤处理：
首先，收集相关证据。这包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系的材料；同时，准备好医院的诊断证明、病历、病假条等，用以证实因工伤需要休息及休息时长。此外，与老板沟通误工费的聊天记录、通话录音等也可作为有力证据。
其次，与老板进行协商。尝试心平气和地与老板沟通，明确指出根据法律规定，其应支付误工费。告知老板拒绝支付可能面临的法律后果，争取和平解决纠纷。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。携带收集好的证据，前往当地劳动监察大队反映情况，请求其介入调查，督促老板支付误工费。
另外，也可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明工伤情况、老板拒绝支付误工费的事实及诉求。仲裁委将依法审理并作出裁决。
若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
二、单位工伤有必要伤残鉴定吗
单位工伤进行伤残鉴定很有必要，具有多方面重要意义。
其一，明确赔偿依据。伤残鉴定能确定工伤职工的伤残等级，不同等级对应不同的赔偿标准。依据鉴定结果，职工可依法获得相应的一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目，保障其应得的经济权益。比如，被鉴定为五级伤残与十级伤残，赔偿金额差距较大，准确鉴定是合理赔偿的基础。
其二，保障后续待遇。鉴定结果会影响工伤职工的医疗待遇、康复待遇等。依据伤残情况，职工可享受相应的医疗救助、康复治疗等福利，促进身体恢复。同时，若因工伤丧失部分劳动能力，还可能涉及就业安置、劳动能力鉴定复查等事宜，伤残鉴定是这些后续保障的关键依据。
其三，维护自身权益。通过专业的伤残鉴定，能客观公正地反映工伤对职工身体造成的损害程度。若职工对单位处理工伤的方式或赔偿不满意，伤残鉴定结论可作为有力证据，在协商、仲裁或诉讼中维护自身合法权益。所以，单位工伤后进行伤残鉴定十分必要。
三、工伤鉴定是好了以后做吗
工伤鉴定并非一定要等伤完全好了以后再做，需根据具体情况确定鉴定时机：
一是伤情稳定。一般来说，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，即工伤鉴定。因为只有伤情稳定，才能较为准确地评定伤残等级，比如骨折后需等待骨折部位基本愈合，不再处于易变动状态时鉴定。
二是医疗期终结。如果职工的医疗期已经终结，即便可能还存在一些后续的康复治疗等情况，也可以进行工伤鉴定。例如一些慢性病经过一定阶段治疗后，进入相对稳定期，即使还需持续服药等辅助治疗，也可开展鉴定工作。
三是特殊情况。对于一些特殊的伤情，比如存在严重的并发症等，可能需要更长时间观察，待并发症稳定后再鉴定；而对于一些较轻、恢复较快且不影响鉴定结果准确性的伤情，可在适当时间提前鉴定。
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来源：头条-工伤鉴定是好了以后做吗，工伤鉴定要好了才能做吗