一、吉林省工伤保险待遇标准
吉林省工伤保险待遇标准主要包含以下方面：
医疗待遇。职工因工作受伤接受治疗，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，由工伤保险基金支付。住院期间的伙食补助费，按当地规定标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇。职工因伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重等特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残待遇。经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的，按等级享受不同待遇。如一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27个月至21个月本人工资等，同时按月支付伤残津贴。五级、六级伤残，享受一次性伤残补助金，标准为18个月至16个月本人工资等，还可由用人单位安排适当工作等。
工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金等。
二、交了工伤保险怎么赔
缴纳工伤保险后，赔偿流程如下：
首先是认定环节。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经批准可适当延长申请时限。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
最后是赔偿支付。根据鉴定结论，按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准，由工伤保险基金和用人单位支付相应赔偿。如医疗费、康复费、辅助器具配置费等从工伤保险基金支付；停工留薪期工资福利待遇由用人单位支付。
三、工伤脑梗塞评级标准明细表
工伤脑梗塞的评级需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准综合判断。
若脑梗塞引发神经功能障碍，如存在偏瘫、截瘫等肢体运动功能障碍，根据肌力情况进行评级。肌力1-2级通常对应较高伤残等级；肌力3级左右对应中等偏上伤残等级；肌力4级则对应相对较低伤残等级。
若影响言语功能，完全性失语等严重情况伤残等级较高；部分性失语、构音障碍等根据严重程度确定相应等级。
若导致认知功能障碍，如记忆严重减退、智能障碍明显等，也会根据障碍程度在标准中找到对应评级。
另外，若存在吞咽困难等情况，按照对生活自理能力的影响程度评级。轻度吞咽困难可能评级较低；严重吞咽困难，需依赖特殊方式进食的，评级较高。具体评级需由专业劳动能力鉴定委员会，结合医疗诊断、治疗恢复情况、功能障碍程度等多方面因素，严格依据标准进行评定，以确保结果的客观公正。
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来源：中国法院网-工伤脑梗塞评级标准明细表，工伤导致脑梗属于几级工伤