一、去做工伤鉴定需要带什么资料呢
进行工伤鉴定，通常需要准备以下资料：
1. 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。如工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明受伤职工与用人单位之间存在合法有效的劳动关系。
2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。该证明需明确受伤情况、诊断结果等，为工伤鉴定提供医疗依据。
3. 工伤认定决定书。这是认定职工所受伤害为工伤的法定文书，是进行工伤鉴定的前提条件。
4. 职工本人的身份证复印件。用于核实职工的身份信息，确保鉴定流程的准确性和合法性。
5. 其他可能需要的材料，如工伤事故报告、证人证言等，根据具体情况和鉴定机构要求提供。
准备好上述资料后，按照规定的程序和要求，前往指定的工伤鉴定机构申请鉴定。
二、厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在厂里上班骨折被认定为工伤后，赔偿通常按以下步骤和标准进行：
一是工伤认定。职工应在事故发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，确定属于工伤范畴。
二是劳动能力鉴定。伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，骨折情况不同，伤残等级可能有所差异。
三是赔偿计算。赔偿项目包括：
1. 医疗费，按实际发生的医疗费用凭票据支付。
2. 停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
3. 伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体标准根据伤残等级确定，例如一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资。
4. 生活护理费，根据生活自理障碍程度支付。
若单位缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，全部赔偿由用人单位承担。
三、认定工伤没有证人证言怎么办
在认定工伤时，没有证人证言并不必然导致工伤认定无法进行，可通过以下途径解决：
其一，收集其他证据。除证人证言外，还有多种证据可用于证明工伤事实。例如，医疗机构出具的诊断证明，能明确受伤情况及受伤时间，对认定工伤有重要作用；用人单位的考勤记录，若能显示受伤当日职工正常出勤，可辅助证明工伤发生在工作时间内；相关监控录像，若工作场所存在监控，录像能直观反映事故发生过程，是有力的证据。
其二，申请劳动部门调查取证。根据相关规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可对申请人提供的证据进行调查核实。职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。若用人单位无法提供相反证据，劳动部门可能会依据现有证据认定工伤。
总之，即使没有证人证言，通过其他证据及劳动部门调查，仍有可能认定工伤。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●去做工伤鉴定需要带什么资料呢
●去做工伤鉴定需要什么材料
●做工伤鉴定需要准备什么材料
●去做工伤伤残鉴定需要带什么
●请问做工伤鉴定需要什么手续?
●做工伤鉴定需要什么材料和流程
●做工伤鉴定需要什么手续
●去做工伤鉴定需要什么材料
●工伤做鉴定需要哪些材料
●做工伤鉴定需要什么材料?程序是怎么样的?
●在工厂上班骨折能算工伤吗
●在工厂骨折受伤了有没有的赔偿
●我在工厂上班时骨折了怎么办
●在工厂上班骨折一般赔多少钱
●在厂上班骨折怎么申请赔偿
●工厂上班途中骨折了怎么赔偿
●在工厂受伤骨折大约多长时间能赔付
●在工厂上受伤骨折怎样赔偿
●在工厂骨折了工伤费怎么算
●在工厂骨折怎么处理
来源：临律-认定工伤没有证人证言怎么办，工伤没有证人能认定吗