一、工伤鉴定8级能赔多少钱一个月
工伤鉴定为8级的赔偿金额并非简单按一个月来计算，赔偿项目及金额需综合多方面因素确定，主要赔偿如下：
1. 一次性伤残补助金：标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区金额差异较大。
3. 其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际支出计算，停工留薪期工资按原工资福利待遇不变由所在单位按月支付等。
总之，8级工伤的具体赔偿金额需结合职工本人工资、当地相关标准以及实际产生的费用等确定。
二、工伤公司走保险本人还要做什么
当公司为工伤走保险时，员工还需做好以下事项：
一是配合公司及相关机构进行调查。如实陈述工伤发生的时间、地点、经过等具体情况，提供必要的证人证言等信息，协助确定工伤事实。
二是积极进行治疗与康复。按照医生的建议接受治疗，保留好与治疗相关的所有票据，如病历、诊断证明、检查报告、药品清单、住院费用发票等，这些都是后续申请工伤赔偿的重要凭证。
三是参与工伤认定程序。可能需要根据要求提交相关材料，如身份证复印件、劳动合同等，配合劳动保障部门完成工伤认定工作。
四是进行劳动能力鉴定（若有必要）。当伤情稳定后，若对劳动能力有影响，需按照规定申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，以便确定相应的赔偿标准。
总之，员工在工伤后应积极配合各项流程，维护自身合法权益。
三、一只眼睛失明工伤能赔多少钱
一只眼睛失明因工伤所致的赔偿金额，需根据具体的伤残等级来确定，一般会经过以下步骤及考虑相关因素来计算赔偿数额：
首先要进行劳动能力鉴定。一只眼睛失明可能被评定为不同的伤残等级，通常可能在五级至七级左右，但具体等级需由专业鉴定机构依据相关标准，综合考虑失明程度、对视力功能的影响等多方面因素作出准确评定。
赔偿项目及标准方面：
1. 一次性伤残补助金，五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资，七级伤残为13个月本人工资。
2. 若保留劳动关系，单位需安排适当工作，难以安排的，按月发放伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。
3. 若解除或终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，赔偿金额会因伤残等级、本人工资以及当地具体规定等因素而有所不同。
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