一、眼角受伤,你们能给工伤打分
工伤伤残等级的评定并非由律师进行，而是有专门的机构和程序。一般而言，眼角受伤后评定工伤伤残等级，需遵循以下步骤：
一是申请工伤认定。职工应在规定时间内，通常是事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确定是否属于工伤范畴。
二是进行劳动能力鉴定。在被认定为工伤后，伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。该委员会会依据相关标准，综合考虑眼角受伤的具体情况，包括伤口大小、是否影响视力及面部外观等因素，对伤残等级作出评定。伤残等级一般分为十个等级，一级最重，十级最轻。
总之，要获得准确的工伤伤残等级评定，需按规定程序向相关部门申请。
二、职工发生工伤应进行
职工发生工伤后应进行以下事项：
一是及时救治。职工发生工伤时，用人单位应采取措施使工伤职工得到及时救治，这是保障职工生命健康安全的首要任务。
二是工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
三是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，为后续的待遇赔偿提供依据。
四是享受工伤待遇。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，职工可依法享受相应的工伤保险待遇。
三、工伤请假条写工伤还是写病假
在撰写请假条时，建议写“工伤假”而非“病假”，二者存在明显区别。
从性质上看，工伤假是员工因工作原因遭受事故伤害或患职业病，需要暂停工作接受治疗时所享有的法定休假权利，由劳动法律法规予以保障。而病假是员工因自身疾病或非因工负伤需要休息治疗而申请的假期。
从申请流程和证明材料来看，申请工伤假通常需要提供工伤认定决定书、医疗机构的诊断证明等相关材料，以证明伤害是因工作导致。而病假一般只需提供医疗机构出具的病假证明。
从待遇方面，工伤假期间，员工享受原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，同时还可能享受工伤医疗待遇等其他相关待遇。病假期间的工资待遇则通常根据企业内部规定或当地相关政策执行，一般会低于正常工资水平。
因此，为准确反映请假原因并保障自身合法权益，工伤请假应写工伤假。
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来源：临律-工伤请假条写工伤还是写病假，工伤请假单怎么写