一、视同工伤死亡和工伤死亡的赔偿一样吗
视同工伤死亡和工伤死亡在赔偿上是一样的。具体分析如下：
从法律规定来看，依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。无论是工伤死亡还是视同工伤死亡，都属于工伤保险的保障范畴。
在赔偿项目方面，二者均包含丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
在实际操作中，只要经相关部门认定为工伤死亡或者视同工伤死亡，用人单位和工伤保险基金都应按照相同的标准支付相应赔偿，以保障因职工死亡而受影响的家属的合法权益。
二、认定工伤的条件是什么,认定工伤要满足什么条件
认定工伤需满足以下条件：
一是应当认定工伤的情形。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二是视同工伤的情形。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
需要注意的是，职工符合上述情形，但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
三、工伤构成十级伤残的可以享受什么待遇
工伤构成十级伤残的职工可享受以下待遇：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是医疗待遇。职工因工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。
四是停工留薪期工资福利待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
●认定工伤的4个条件:认定工伤需要符合4个条件
●认定工伤的4个条件:认定为工伤必须具备哪些条件
●认定工伤具备什么条件
●认定工伤的4个条件都要满足吗
●认定工伤的条件和程序是怎么规定的
●认定工伤的基本条件
●认定工伤的7种情形
●认定工伤的程序
●认定为工伤的条件有哪些
●认定工伤的几种情况
来源：临律-工伤构成十级伤残的可以享受什么待遇，工伤十级伤残,能够拿到多少赔偿金?