一、2024山东最新工伤赔偿标准
1、对于第一级至第四级工伤者而言：
（1）将根据他们的实际劳动报酬水平获得一次性的伤残补助金,通常分为四个等级:第一级支付27个月的本人工资;第二级支付25个月的本人工资;第三级支付23个月的本人工资;而第四级则支付21个月的本人工资。
（2）此外，这些工伤者还可以每月领取伤残津贴，其具体标准如下：第一级伤残者可获得本人工资的90%;第二级伤残者可获得本人工资的85%;第三级伤残者可获得本人工资的80%;最后，第四级伤残者可获得本人工资的75%。
2、对于第五级和第六级工伤者来说：
（1）他们将获得一次性的伤残补助金，其标准分别为：第五级伤残者可获得18个月的本人工资;第六级伤残者可获得16个月的本人工资。
（2）如果这些工伤者选择保留与用人单位的劳动关系，那么用人单位应为他们安排适当的工作直到退休为止;如果无法为他们安排工作，则需每月向他们发放伤残津贴，其标准为：第五级伤残者可获得本人工资的70%;第六级伤残者可获得本人工资的60%。
（3）如果这些工伤者自己主动提出解除或终止与用人单位的劳动关系，他们将有资格享受一次性的工伤医疗补助金。
3、对于第七级至第十级工伤者而言：
（1）他们将获得一次性的伤残补助金，其标准分别为：第七级伤残者可获得13个月的本人工资;第八级伤残者可获得11个月的本人工资;第九级伤残者可获得9个月的本人工资;最后，第十级伤残者可获得7个月的本人工资。
（2）当劳动合同到期时，或者是工伤者自己主动提出解除劳动合同时，他们都将有资格享受一次性的工伤医疗补助金，以及一次性的伤残就业补助金。
二、2024上海工伤赔偿标准一览表
你要是在工作中受了伤，被鉴定出来是一级到十级的伤残程度的话，那就可以从工伤保险基金那里拿到一笔一次性的伤残补助金！具体的金额是这样子算的：一级伤残就是你自己工资乘以27；二级伤残就是你自己工资乘以25这样；然后你要是三级伤残，那就是你自己工资乘以23来看；四级伤残？那就是你自己工资乘以21；五级伤残同样如此，是你自己工资乘以18；这里需要提醒大家的是，六级伤残的算法稍微有点不同，不是按照你自己的工资来算，而是按比你自己工资高出10%的比例来算的；七级伤残的算法又有一点点变化，是按照你自己工资高出20%的比例来算的，所以是本人工资×13；八级伤残的算法也差不多，是按照你自己工资高出30%的比例来算的，所以是本人工资×11；而如果你是九级伤残，那就是按照你自己工资高出40%的比例来算的，结果是本人工资×9；同样地，如果你只是十级伤残，那就是按照你自己工资高出50%的比例来算的，所以是本人工资×7。
另外，如果你的情况比较严重，被鉴定成一级到六级伤残的话，你每个月还能领到一份叫做伤残津贴的东西，这个津贴的计算方式也是根据你的伤残等级来定的。
比如说，一级伤残的人，他每个月能拿到的津贴就是他自己工资的90%；二级伤残的人，他每个月能拿到的津贴就是他自己工资的85%；以此类推，三级伤残的人，他每个月能拿到的津贴就是他自己工资的80%；四级伤残的人，他每个月能拿到的津贴就是他自己工资的75%；五级伤残的人，他每个月能拿到的津贴就是他自己工资的70%；最后，六级伤残的人，他每个月能拿到的津贴就是他自己工资的60%。
三、工伤赔偿有哪些费用,大概多少钱
一至四级：根据国家相关法律法规，员工在遭受工伤后，依法享有以下权益：
（1）受雇期间因工受伤致残后可获得一笔一次性的伤残补助金，具体标准如下：一级伤残可得27个月的本人工资，二级伤残可获25个月的本人工资，三级伤残可获23个月的本人工资，四级伤残可获21个月的本人工资。
（2）在受雇期间，每月还可以领取一定数额的伤残津贴，其标准为：一级伤残可得本人工资的90%，二级伤残可得本人工资的85%，三级伤残可得本人工资的80%，四级伤残可得本人工资的75%。
五六级：根据国家相关法律法规，员工在遭受工伤后，依法享有以下权益：
（1）受雇期间因工受伤致残后可获得一笔一次性的伤残补助金，具体标准如下：五级伤残可得18个月的本人工资，六级伤残可得16个月的本人工资。
（2）如果员工选择保留与用人单位的劳动关系，用人单位应为其安排适当的工作岗位直至退休；如确实无法安排工作，则每月需向该员工发放一定数额的伤残津贴，其标准为：五级伤残可得本人工资的70%，六级伤残可得本人工资的60%。
（3）若员工本人主动提出解除或终止与用人单位的劳动关系，则可享受到一次性工伤医疗补助金。
七至十级：根据国家相关法律法规，员工在遭受工伤后，依法享有以下权益：
（1）受雇期间因工受伤致残后可获得一笔一次性的伤残补助金，具体标准如下：七级伤残可得13个月的本人工资，八级伤残可得11个月的本人工资，九级伤残可得9个月的本人工资，十级伤残可得7个月的本人工资。
（2）如果员工与用人单位的劳动合同到期，或者员工本人主动提出解除与用人单位的劳动合同，则可享受到一次性工伤医疗补助金，以及一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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