一、工伤辞职有多少赔偿金标准
工伤赔偿的项目有：伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费用、劳动能力鉴定费、生活护理费、伤残辅助器具费、异地就医的交通食宿费，还有其他的费用。
二、工伤打到头部怎么赔偿
根据我国相关法律法规，工伤赔偿主要包括以下几个方面：
1.工伤医疗费用：工伤职工因工伤需要治疗的，所产生的医疗费用由工伤保险基金支付。
2.伤残津贴：工伤职工因工伤导致伤残的，可以获得伤残津贴。津贴标准为工伤职工本人工资的一定比例，具体比例因伤残等级而异。
3.一次性伤残补助金：工伤职工因工伤导致伤残的，还可以获得一次性伤残补助金。补助金标准根据伤残等级和职工本人工资计算，具体金额有所不同。
4.死亡赔偿金：工伤职工因工伤死亡的，其近亲属可以获得死亡赔偿金。赔偿金标准为工伤职工本人工资的一定倍数，赔偿年限根据具体情况而定。
需要注意的是，工伤赔偿标准因地区和具体情况而异，具体的赔偿金额和计算方法可以参考当地的相关规定。
如果工伤事故涉及到责任追究，还需要考虑相应的民事赔偿责任。
三、工伤死亡人寿赔偿多少钱
关于工伤致死赔偿方面，其标准主要包括丧葬补助金、伤残抚养is属抚恤金以及一次性工亡补助金三类。丧葬补助金包括所在地区前一年社会职工月平均工资的六个月作为计算依据。至于供养亲属抚恤金的具体计算方式，则可根据不同情况分别采用以下三种公式进行计算：首先，对于配偶抚恤金的计算，可以按照工亡职工本人工资乘以百分之四十的比例来计算；其次，对于其他亲属抚恤金的计算，可以按照工亡职工本人工资乘以百分之三十的比例来计算；最后，对于孤寡老人或孤儿而言，他们所能获得的抚恤金数额将在此基础上再额外增加百分之十
。一次性工亡补助金的支付责任方为工伤保险基金，若用人单位未参加工伤保险，则需由用人单位承担相应的支付义务。而该项补助金的享受对象则为因工死亡职工的直系亲属，包括父母、子女及配偶等
。鉴于一次性工亡补助金是对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，在分配时应当遵循法定继承的相关规定，即在第一顺位继承人之间进行平均分配。
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