一、工地上七级工伤怎么赔偿
关于七级工伤的补偿标准如下：第一，工伤基金会按照伤者在伤残等级中所对应的份额向其发放一次性的伤残补助金，此项补助金按被评定为七级伤残的伤者可获得13个月的本人工资，而被评定为八级伤残的伤者则可获得11个月的本人工资，以此类推，分别为9个月和7个月。第二，若因劳动合同期满或因为劳动者个人原因选择提前结束劳动关系，或是由用人单位来提出结束相关劳动关系，无论何种情况，都应由工伤保险基金进行一次性的工伤医疗补助金的发放，同时由用人单位负责一次性的伤残就业补助金的发放。至于这两项补助金的具体金额，将根据各省、自治区以及直辖市的相关法律法规进行确定。
二、手指手腕工伤怎么赔偿的
关于手部因工负伤的相关赔偿事项，法律规定如下：
1.若医疗康复所需之费用符合国家工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，则应由工伤保险基金承担相应支出。
2.对于因工受伤需住院治疗的员工，其在医院所产生的伙食补助费用将由工伤保险基金负责支付，而具体的支付标准则由所在统筹地区的人民政府予以明确规定。
3.对于需要到外地就医的员工，其在就医过程中所产生的交通及住宿费用也将由工伤保险基金承担，同样，具体的支付标准亦由所在统筹地区的人民政府予以明确规定。
4.除上述三项外，还有其他相关赔偿事宜。
三、工伤3级伤残赔偿多少
依据我国现行有关法律规定，工伤事故当事人可享受到二十个月的一次性伤残辅助金补偿款，这笔资金将会由社会保险机构全权负责支付。具体的计算方式如下：首先以每位工伤者每月的基本收入额2551元为基础，然后再乘以二十个月，最终得出的总金额为51020元人民币。
在社会保险机构的个人账户内，工伤者还可以按月领取到伤残津贴，该津贴的发放标准是参照受伤前的个人工资水平的80%来执行，直至达到法定领取养老金的年龄为止。如果伤残员工的户籍并非在工作所在地，那么当他们需要一次性领取残疾退休金和护理费用时，则需与社会保险机构签订相应的协议，并一次性支付十年的相关费用，以此来终止保险关系。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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