一、工伤鉴定无等级怎么赔偿
对于未达伤残等级的工伤，依据《工伤保险条例》，员工可享受以下待遇：
1.医疗费用：由用人单位全额承担。
2.停工留薪期工资：工伤治疗、康复期间，工资待遇保持不变。
3.护理费：若工伤职工停工留薪期内需护理，由单位负责；若单位未安排护理，则需支付护理费。
4.住院伙食补助费：按照工伤职工所在地标准发放。
二、工伤护理费可以要双份吗
工伤护理费的给付原则为单一赔偿原则，即同一损害不应获得双重赔偿。因此，工伤职工通常只能享受工伤保险基金支付的护理费，而不能再向其他主体主张双份护理费。
然而，在特殊情况下，如工伤事故导致严重伤害，需要超出常规标准的特殊护理，且该护理费用未包含在工伤保险基金支付范围内，则可能根据法律规定或合同约定，向相关责任方主张额外的护理费。但这种情况较为罕见，需要结合具体案件事实和法律规定进行综合判断。
三、失去左脚大拇指工伤赔偿多少
根据我国法律法规，工伤赔偿费用主要包括：医疗费、职工住院治疗的伙食补助费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资等。具体赔偿金额需根据工伤等级来计算。职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，将从工伤保险基金中支付。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定
《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用;
（二）住院伙食补助费;
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费;
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用;
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
（九）劳动能力鉴定费。
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