一、工伤赔偿金打给单位还是个人合法
你知道吗？工伤赔偿款，就是针对那些在工作中受了伤的员工所提供的一种经济上的帮助啦。
这个政策呢，主要是为了保护咱们这些工人们的合法权益嘛！在我们国家的法律法规里面，工伤赔偿款可是应该直接发放到受伤员工自己手里哦，而不是让公司来代为接收呢。
道理其实很简单啦，因为真正受益的，肯定还是咱们这些受了伤的员工们啊，至于公司嘛，它不过是扮演了赔偿责任方的角色罢了。
直接发给私人的话，就能够保证这些钱真的是用在我们的治疗和生活上面，不会被公司偷偷地扣下或者挪作他用啦。
所以说，工伤赔偿款的发放对象，那可是非常明确的，就是我们这些受伤的员工本人哦！
《工伤保险条例》第二十九条
用人单位不依法缴纳工伤保险费的，职工发生工伤时，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、工伤赔偿金是打到本人卡还是单位
关于工伤赔偿金这事儿啊，通常都是直接给到受伤员工手上哒，这样就能保证这个钱能尽快、正确地用到员工们的治疗和生活方面啦。
这么做的话，就可以避免因为钱在单位里转来转去而可能造成的拖延或者被人乱花的情况，保护了员工们的合法权益嘛。
在这个过程中呢，单位主要就是帮着员工们申请赔偿，然后提供一些必须要用到的证明材料，但并不是说单位会成为赔偿金的接收者哦。
三、工伤赔偿是打给个人还是单位
你知道吗？如果我们上班期间因为各种各样的事情受了伤或者得了职业病的话，就有可能会得到工伤赔偿哦。
这个赔偿就是用来补偿我们因为工作而受到的伤害，比如看病花掉的钱啊，以后不能干重活儿了拿不到工资了之类的。
依据现行法规，工伤赔偿金一定要直接发给我们自己，这样才能保证我们的权益不受侵害嘛。
毕竟，这个赔偿金就是为了弥补我们因为工作而受到的损失，包括但不限于医疗费、残疾津贴、一次性伤残补助金、死亡赔偿金等等。
这些钱呢，应该直接用在我们的治疗、康复和日常生活上。
当然啦，也不是所有时候都得这么做，比如说我们不幸去世了，而且没有直系亲属来领这个赔偿金的话，那这个赔偿金就可以交给其他的指定受益人或者单位去处理了。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
《工伤保险条例》第四十一条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
《工伤保险条例》第四十三条
用人单位未参加工伤保险的，发生工伤事故，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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来源：临律-工伤赔偿是打给个人还是单位，工伤赔偿钱是单位出还是国家出