一、工伤赔偿协议签字后反悔能行吗
在签署了工伤赔偿协议之后，从理论上来讲合约本身具备法律约束力，双方都应该自觉履行自己的义务。
一旦该协议出现了显失公正、存在欺骗行为或者受到压制和威胁等情况，又或者是由于重大误解而签订的，那么受害方就有权利向法院或者仲裁机构提出申诉，请求撤销或者修改这份协议。
除此之外，如果协议中的赔偿金额明显低于法定的赔偿标准，劳动者仍然有权采取法律手段来维护自己的合法权益。
二、工厂工伤赔偿标准
根据中国现行的《工伤保险条例》之规定，工伤赔偿事宜主要涵盖了以下几个方面：首先是医疗费用；其次是康复治疗阶段产生的相关费用；第三则是在停工留薪期内，员工所应获得的工资收入；此外，还涉及到一次性的伤残补助金、伤残津贴以及生活护理费用等项目；最后，对于因公死亡的情况，还会有一次性的工亡补助金及丧葬补助金等相应补偿。
至于具体的金额，将根据工伤的严重程度、员工个人的工资水平以及所在地的平均工资等多重因素进行综合考量与计算。
我们强烈建议您及时联系当地的社会保险经办机构或者寻求专业律师的帮助，以获取更为详尽且准确的计算方式。
三、工伤赔偿需要多长时间
对于工伤赔偿期的计算，各地及具体案例工会存在差异。
一般而言，自用人单位或劳动者提出申请之日始至相关部门审核材料之日止应为15个工作日；工伤评定应在收到申请之日起的60个工作日内完成（包括审核和做出结论两个阶段），并将工伤评定报告在22个工作日内向申请人发出；工伤医疗期满之后，劳动能力鉴定手续方可启动，完成时间为60个工作日，若有特殊情形需延长，则可再延长30个工作日。
在工伤认定结束且治疗终结后，申请人可向有关部门申请工伤待遇审核，待提交所需材料后，60个工作日内应给出工伤待遇审核结果，并将其通知给申请人。
整个工伤赔偿过程可能需要数月乃至更长时间。
具体的赔偿期限还会受到诸多因素的影响，例如医疗期的长度、工伤认定与劳动能力鉴定的复杂性等等。
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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