一、工伤骨折赔偿误工费多少钱一天
工伤骨折赔偿中的误工费，在法律上准确表述应为停工留薪期工资。其计算标准并非简单按每天多少钱固定，而是依据职工本人的工资待遇确定。具体说明如下：
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇，通常指职工在受伤前正常出勤情况下的工资收入，包括基本工资、奖金、津贴等各项收入。
例如，职工受伤前月平均工资为5000元，那么停工留薪期内，单位每月仍应支付5000元工资，平均到每日的金额则根据当月实际工作日计算。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。所以，工伤骨折赔偿中所谓“误工费”具体金额需结合职工本人工资及停工留薪期时长来确定。
二、拿到工伤认定书后多久要起诉公司
拿到工伤认定书后，起诉公司的时间需根据具体情况确定：
一是劳动仲裁阶段。一般应在工伤认定结果出来且伤情稳定、进行劳动能力鉴定后（如需要），在1年内申请劳动仲裁。因为根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。例如，公司拒绝按照工伤认定结果支付相应赔偿时，劳动者就应在时效内申请仲裁。
二是诉讼阶段。如果对劳动仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。若期满不起诉，仲裁裁决书即发生法律效力。
需要注意的是，在规定的时效内主张权利非常重要，以免因超过时效而导致合法权益难以得到有效维护。同时，劳动者应积极准备相关证据，以更好地维护自身权益。
三、1-10级工伤赔偿标准
工伤赔偿标准根据不同伤残等级有所差异，以下是1-10级工伤的大致赔偿标准：
1.一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。并按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。
2.五级、六级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。
3.七级至十级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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来源：临律-1-10级工伤赔偿标准，2025工伤新规定