一、轻微工伤不去上班怎么赔偿
在紧急情况下，员工因公负伤而无法履行职务之时，其应享有的薪资及相关福利待遇应予以维持原状并按期由雇主支付。相应法规明确规定了，在治疗期间被迫暂时停止工作接受医疗干预的总时间通常不能超过整整12个月。但如果受伤状况极为恶劣或者有特殊情况出现，则允许适度延长该期限，不过总体上仍须以不超过12个月为限。遭遇此类伤害的劳动者，其在遭受工伤事故之后，有义务在法定期限内（即30日内）提出法定的工伤鉴定申请；如有特殊原因导致无法在规定期限内完成申请，也可申请适当延长期限。
二、工人在厂工伤怎么赔偿
1、当由于工伤事故或者职业病而导致人员受伤或丧失劳动力的情况出现之时，相关责任单位须在受伤事件发生后的第三十个日历日内，向本地区的劳动行政管理部门提交工伤报告。
2、接下来，劳动能力鉴定委员会将对该报告进行严格审核。若报告中所述情况符合相关法律法规所规定的申请条件，鉴定委员会将会在六十个工作日之内给出明确的鉴定结论；根据这一鉴定结果，受伤员工将有权获得因工伤引发的所有相关损失补偿。
3、在完成工伤鉴定之后，受伤员工可依据鉴定结果中的具体标准来计算应得的赔偿金额。如果所在单位已经为其购买了工伤保险，那么受伤员工便可以直接从国家工伤保险机构那里按照相应的标准领取到工伤保险待遇。反之，如未购买工伤保险，则需依据上述标准与用人单位进行协商，以寻求妥善解决方案。
4、若对最终的赔偿结果存在异议或感到不满，受伤员工可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，依法提起劳动仲裁程序。若对劳动仲裁裁决仍持有异议，受伤员工还可以进一步向法院提起诉讼。
三、湖南工伤怎么申请赔偿的
1、各相关单位需自工伤事故发生当日或是职业病被明确诊断为始三十日之内，向所在地的劳动行政管理部门提交正式的工伤报告。
2、此项工作将由劳动能力鉴定委员会负责全面审核。对于符合相关条件并提出申请的情况，鉴定委员会应在六十个工作日内给出明确的鉴定结论；根据工伤鉴定的最终结果，受伤员工可获得因工伤所引发的所有相关损失补偿。
3、在完成工伤鉴定之后，可依据鉴定的具体标准来计算相应的赔偿金额。若单位已购买工伤保险，则可直接由国家工伤保险机构按照既定标准发放工伤保险待遇。如未购买，则需依据该标准与用人单位进行协商以寻求妥善解决方案。
4、如果对赔偿结果存在异议或不满意，可依据劳动仲裁法的相关规定启动仲裁程序。对于劳动仲裁的结果仍不满意的，可进一步向法院提起诉讼。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●轻微工伤不去上班怎么赔偿的
●轻微工伤不去上班怎么赔偿多少钱
●职工轻微工伤后拒不上班怎么办
●轻微工伤不上班工资怎样算
●轻微工伤不能干活还要上班吗
●轻微工伤没有治疗怎么赔偿
●员工工伤轻伤不上班工资
●轻微工伤不去上班怎么赔偿多少钱
●轻微伤不上班工资怎么算?
●员工轻微伤不上班
●工人在厂工伤怎么赔偿的
●在工厂工伤赔偿标准
●工人在工厂受伤怎样索赔
●在工厂上班工伤怎么办
●工人在厂受伤谁负责
●在工厂上班出现工伤怎么补助
●工人在工厂受伤,人身损害赔偿
●在厂上班工伤怎么赔偿
●在工厂做事工伤公司应该怎么赔偿
●在工厂上班受伤工伤赔偿
来源：中国法院网-湖南工伤怎么申请赔偿的，湖南工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准