一、劳动仲裁协调工伤怎么赔偿
在劳动仲裁中，涉及工伤赔偿的协调，赔偿金额通常涵盖医疗费、康复费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些赔偿的具体标准和额度，视工伤严重程度、员工工资水平以及当地具体规定而定。仲裁过程中，双方可协商一致，达成和解，由用人单位一次性支付工伤赔偿。
二、申请工伤保险怎么赔偿
员工申请工伤保险赔偿需遵循一定程序。发生工伤事故后，员工应立即报告给用人单位，由其在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。经认定为工伤后，员工可根据伤残等级获得相应赔偿，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。这些赔偿标准依据工伤保险条例及相关地方规定执行，旨在确保员工因工受伤后的基本生活和医疗需求得到满足。
三、郴州市九级工伤怎么赔偿
郴州市九级工伤赔偿，首先要确保受伤员工能及时获得有效的医疗救治，其医疗费用由工伤保险基金支付。其次，根据伤残等级，员工可享受一次性伤残补助金，九级伤残的标准为9个月的本人工资。
员工在工伤治疗期间，享有停工留薪期待遇，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若员工因工伤导致生活不能自理，还可能获得护理费和生活护理费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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