一、工伤鉴定需要多少费用
工伤鉴定的费用，每个地方可能不太一样，主要是看当地的政策。一般来说呢，这笔费用是由工伤保险基金出的，个人不用掏腰包。你要是想申请工伤鉴定，就按照当地规定，把相关材料交上去，然后等着鉴定机构来鉴定就行。鉴定机构会按照规定评估你的工伤情况，给出鉴定结论。要是你对这个结论有意见，可以依法申请重新鉴定，或者去申请行政复议、行政诉讼什么的，这些过程产生的费用，也得看具体政策咋规定的。
二、9级工伤要求赔偿多少天
工伤鉴定是九级，等工伤结论书下来后，把资料提交给社保部门，差不多30天就能拿到赔偿。不过，工伤伤残鉴定赔偿没有规定具体的时间限制，最好在一年内申请。
申请工伤待遇需要这些材料：工伤认定受理书、工伤认定决定书、伤残鉴定意见书、诊断证明书、医疗发票和清单、申请人身份证复印件、申请人的银行存折或卡复印件。
三、工伤后怎么才算停职留薪期
工伤后的停工留薪期，就是员工因为工作受伤或者得了职业病，需要暂停工作接受工伤治疗的这段时间。具体的时间，是从员工受伤或者生病开始算，一直到医疗结束或者劳动能力鉴定结果出来那天为止。在这段时间里，员工的工资待遇不变，还是由单位按月发钱。
另外，员工还要积极配合治疗，去做劳动能力鉴定，好确定后面的待遇。要是双方对停工留薪期有争议，可以通过商量、调解或者司法途径来解决。
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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来源：头条-工伤后怎么才算停职留薪期，工伤停职留薪期最长不超过几个月