一、提前上班碰撞算工伤吗赔偿多少
提前上班途中发生的碰撞，符合特定条件的，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定将工伤认定范围从工作时间和工作场所，扩展到了上下班途中，更好地保障了职工的工伤权益。特别是对于提前上班的情况，如果职工是为了用人单位的利益，提前进行与工作有关的预备性工作，且这种行为属于正常合理时间范围内，那么在这种情况下受到的事故伤害也应被视为工伤。
二、小拇指工伤切断怎么赔偿
小拇指工伤切断的赔偿问题，需要根据相关法律法规和实际情况进行确定。通常，工伤赔偿涵盖医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等多个方面。首先，受伤员工应立即就医并保存所有相关医疗费用的票据和证明材料。
其次，根据工伤认定的结果和伤残等级的评定，受伤员工可以向所在单位或工伤保险机构，申请相应的赔偿。具体来说，医疗费用和康复费用通常由工伤保险基金支付；而一次性伤残补助金则根据伤残等级和本人的工资水平来确定。
三、工伤内脏损伤赔偿多少年
首先，应当确认劳动关系，而后尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定。接着，依据鉴定结果，及时申请劳动仲裁，要求单位按照工伤标准进行赔偿。需要注意的是，工伤认定的时效为1年，超出时效后法律将不予支持。
若因工伤导致伤残，赔偿项目包括但不限于以下这些：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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来源：头条-工伤内脏损伤赔偿多少年，内脏损伤会有什么症状