一、工伤到对面门店赔偿多少
在工伤事故中，如果对面门店的行为与工伤的发生存在因果联系，比如对面门店的行为直接或间接地导致了工伤的出现，那么对面门店可能需要承担一定的赔偿责任。具体的赔偿金额将根据实际损失和法律规定来确定，一般来说，赔偿金额主要涵盖了医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复所需的合理费用，以及因误工而减少的收入。如果工伤导致了残疾，还需要赔偿残疾辅助器具费和残疾赔偿金；如果工伤导致了死亡，还需要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、非工伤报工伤合法吗怎么赔偿
工伤报工伤是合法的。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果劳动者在非工伤情况下受到伤害，比如在上下班途中遭遇交通事故，那么劳动者可以请求侵权人承担赔偿责任，赔偿的项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。如果用人单位对伤害的造成有过错，比如劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，那么劳动者可以向用人单位请求赔偿。具体来说，如果用人单位存在过错导致损害，或者侵害职工权利导致伤害，才需要承担赔偿责任。确定用人单位是否存在过错是关键，如果用人单位的行为导致了损害，但无法证明自己没有过错，那么也需要承担侵权责任。
三、大拇指工伤赔偿多少
大拇指工伤赔偿金额并非固定不变，其受到伤残等级、职工工资、地区赔偿标准等多重因素影响。依据《工伤保险条例》，大拇指伤残可评定为十级，不同等级的赔偿标准也有所不同，通常伤残等级越低，赔偿金额越高。赔偿内容主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用等，但具体赔偿金额需由劳动能力鉴定委员会根据伤情评定，并结合当地工伤保险政策计算得出。职工应妥善保留工伤事故相关证据，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自身合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤到对面门店赔偿多少钱
●工伤到对面门店赔偿多少合适
●小店工伤怎么赔
●工伤期间去别的厂上班有什么影响
●工伤期间到别的厂打工可以吗
●碰到工伤怎么办
●工伤对方赔了公司还可以赔吗
●工伤到对面门店赔偿多少合适
●员工工伤期间去别的地方上班
●工伤期间在别的单位工作有什么影响
●非工伤报工伤合法吗怎么赔偿呢
●非工伤报工伤合法吗怎么赔偿多少钱
●非工伤能报销吗
●非工伤有赔偿吗
●非工伤受伤赔偿标准一览表
●非工伤赔偿标准依据
●非工伤公司怎么赔偿标准
●非工伤赔偿单位承担多少责任
●非工伤是什么意思
●非工伤用人单位如何赔付
来源：中国法院网-大拇指工伤赔偿多少，大拇指工伤是几级伤残