一、工伤鉴定后辞工多久能拿到钱
工伤鉴定后辞工，拿到钱的时间因不同赔偿项目和具体情况而异。
对于工伤保险基金支付的部分，如一次性伤残补助金，在申请材料齐全且审核通过后，一般在30日左右到账。但如果遇到材料不全需补充、审核存疑等特殊情况，时间可能延长。
而由用人单位支付的一次性伤残就业补助金等，支付时间通常取决于用人单位的财务流程和支付意愿。若用人单位积极配合，在劳动者办理完离职交接等相关手续后，可能较快支付，可能1至2个月内。若用人单位存在拖延或其他问题，劳动者需通过劳动争议仲裁等法律途径维权，这种情况下，从仲裁受理到裁决再到执行，整个流程可能需要数月甚至更久。
如果对赔偿款项的支付时间存在争议，劳动者可向劳动保障监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
二、工伤认定过期了
工伤认定过期，情况较为复杂。首先需明确过期原因，若因不可抗力、人身自由受限等正当理由导致过期，根据相关规定，可在障碍消除后的1年内提出工伤认定申请。
若不存在正当理由而过期，劳动者权益仍有一定救济途径。虽无法通过常规工伤认定程序，但可尝试通过民事诉讼途径，以人身损害赔偿为由向用人单位主张权利。在此过程中，需证明自身伤害系在工作过程中因工作原因导致，提供诸如劳动合同、工作证、同事证言、事故现场照片等证据。
然而，与工伤认定相比，人身损害赔偿在责任划分、赔偿标准等方面存在差异。工伤认定遵循无过错责任原则，而人身损害赔偿可能需根据双方过错程度分担责任。赔偿项目和标准也有所不同，人身损害赔偿可能涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。总之，工伤认定过期后仍可通过法律途径争取权益，但具体操作需依据实际情况谨慎处理。
三、9级工伤私了25万少吗
9级工伤私了获赔25万是否过少，需综合多方面因素判断。
从赔偿项目角度看，9级工伤赔偿一般涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费、营养费等。一次性伤残补助金为9个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各省级人民政府规定，会因地区不同存在较大差异。
在考量赔偿合理性时，要结合所在地区经济发展水平、本人工资收入状况等。经济发达地区，工伤赔偿标准相对较高，若本人工资较高，25万赔偿可能相对较少；而在经济欠发达地区，本人工资较低的情况下，25万赔偿或许是较为合适的数额。
另外，还需关注私了协议的具体内容。若协议对后续可能产生的费用有明确约定，如旧伤复发的后续治疗费等，需综合评估风险。若未充分考虑这些因素，可能导致权益保障不充分。总体而言，仅依据“9级工伤私了25万”这一信息，难以简单判定赔偿数额是否过少。
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来源：临律-9级工伤私了25万少吗，9级工伤私了应要多少钱