一、手指头压断了工伤认定
手指头压断后进行工伤认定，需按以下步骤操作：
一是确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，特殊情况经批准可适当延长；若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
二是准备申请材料。一般包括工伤认定申请表，该表需如实填写事故发生的时间、地点等信息；劳动关系证明材料，如劳动合同等；医疗机构出具的诊断证明，证明手指头压断的伤情等。
三是提交申请。将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局）。
四是审核调查。相关部门会对提交的材料进行审核，并根据需要进行调查核实，比如询问证人、查看现场等。
五是作出认定决定。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
二、工伤保险什么部门赔付
工伤保险赔付主要涉及两个关键部门：
一是社会保险行政部门。该部门负责工伤认定工作。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接提出。社会保险行政部门受理后，会根据调查核实情况作出是否属于工伤的认定决定。
二是工伤保险经办机构。在工伤认定完成后，工伤保险经办机构负责工伤保险待遇的支付工作。其依据工伤认定结果以及相关规定，对符合条件的工伤职工支付医疗费用、停工留薪期工资福利待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金等各项工伤保险待遇。通过审核提交的材料，确保赔付准确、及时地发放到工伤职工手中 。
三、意外险有没有工伤赔偿
意外险与工伤赔偿是两个不同的概念，二者不能简单等同。
一方面，意外险是商业保险，由投保人自愿购买，主要目的是在被保险人遭受意外伤害时，按照保险合同约定给予一定的经济补偿。意外险的赔偿依据是保险合同条款，赔偿范围、赔偿金额等都由合同明确规定，一般会对意外伤害导致的身故、伤残、医疗费用等进行赔付。
另一方面，工伤赔偿是基于劳动者因工作原因受到事故伤害或患职业病的法定赔偿制度。只要劳动者被认定为工伤，就有权依法享受工伤待遇，包括医疗救治费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，其赔偿标准由国家相关法律法规明确规定。
如果劳动者既购买了意外险，又发生了工伤事故，那么在符合保险合同约定的情况下，可以获得意外险的赔偿；同时，只要符合工伤认定条件，也可以依法享受工伤赔偿，二者并不相互排斥。
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来源：临律-意外险有没有工伤赔偿，意外险管不管工伤