一、做工伤鉴定公司不给签字该怎么办
若做工伤鉴定公司不给签字，可按以下步骤处理：
首先，准备充分的材料。需收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等；以及工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。即使公司不签字，这些材料齐全仍可推进鉴定流程。
其次，自行申请工伤认定。职工本人或其近亲属、工会组织，在规定期限内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。将准备好的材料一并提交，社会保险行政部门会依法受理并审核。
最后，配合调查核实。社会保险行政部门在受理申请后，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。职工应积极配合，如实提供相关信息。若公司无正当理由拒绝配合调查，并不影响工伤认定的进行。认定为工伤后，可继续申请劳动能力鉴定，以确定工伤等级，依法享受相应的工伤保险待遇。
二、工伤提交资料不让修改怎么办
若工伤提交资料后不被允许修改，可按以下方式处理：
首先，了解不允许修改的原因。向负责受理工伤申请的部门询问具体缘由，明确是因超过规定时间、资料性质特殊，还是其他程序性或实质性问题导致无法修改。
其次，若因正当理由错过修改时间，尝试申请特殊处理。撰写书面申请，详细说明需修改的内容、修改原因以及未能及时修改的合理事由，提交给相关部门，请求酌情考虑予以修改。
再者，若资料错误影响工伤认定结果，且无法修改，应收集其他辅助证据。例如，与该资料相关的工作记录、证人证言、视听资料等，用以证明真实情况，确保工伤认定能够准确反映事实。
最后，若通过常规沟通无法解决问题，可考虑通过合法途径维护自身权益。咨询专业劳动法律师，必要时提起行政复议或行政诉讼，以促使相关部门依法处理，保障自身获得合理工伤认定的权利。
三、单位买了雇主险出了工伤怎么赔
单位购买雇主险后员工发生工伤，赔偿流程如下：
首先，及时报案。单位应在事故发生后尽快向保险公司报案，如实提供事故相关信息，包括事故经过、受伤员工情况等。
其次，准备理赔材料。通常需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、病历等资料，用以证明事故性质、员工伤残程度及医疗支出。
再者，提交理赔申请。单位整理完备材料后，向保险公司正式提交理赔申请。
赔偿方面，保险公司会依据合同约定及理赔情况，对员工的医疗费用、伤残津贴等进行赔付。若员工因工伤导致身故，还会按照合同规定支付相应的身故赔偿金。需注意，雇主险的赔偿不能替代单位依法应承担的工伤保险责任。若雇主险赔偿不足，单位仍需按照工伤保险规定，对员工承担补足差额等法律责任。
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