一、工伤一年还没鉴定怎么赔偿
工伤认定后一年内未进行劳动能力鉴定，并不影响赔偿。
首先，若已完成工伤认定，赔偿责任已基本确定。赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际治疗支出确定；停工留薪期工资一般按照受伤前本人工资标准，在停工留薪期内按月支付；护理费根据护理依赖程度确定。
其次，对于尚未进行劳动能力鉴定的情况，建议尽快向劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定结论出来后，若构成伤残，还可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等相应赔偿。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿项目均由用人单位承担；若已缴纳工伤保险，部分项目由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付。
劳动者应积极维护自身权益，及时推进鉴定程序。若与用人单位就赔偿事宜存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。
二、左手小手指和无名指筋断了工伤怎么赔偿
左手小手指和无名指筋断了，若认定为工伤，赔偿流程及项目如下：
首先是认定环节，需在规定时间内，由用人单位或劳动者本人向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目方面：
一是医疗费用，凭医疗机构的票据据实报销，包含治疗期间的挂号费、检查费、治疗费、药费等。
二是停工留薪期工资，在治疗及恢复期间，用人单位需按照原工资福利待遇支付工资，一般不超过12个月，伤情严重可适当延长。
三是护理费，若工伤职工生活不能自理，需要护理，根据护理依赖程度支付相应护理费。
四是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额，由工伤保险基金支付。
五是若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由当地省级人民政府规定，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。具体赔偿数额依实际鉴定等级及相关证据确定。
三、工伤第二手拇指断一节怎么赔偿
工伤导致第二手拇指断一节，赔偿需按法定流程进行。
首先，应申请工伤认定，职工所在单位应在规定期限内提出申请；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内自行申请。认定为工伤是获得赔偿的前提。
其次，进行劳动能力鉴定。由劳动能力鉴定委员会根据相关标准，确定工伤职工的伤残等级。拇指断一节通常可评定为一定伤残级别，这是计算赔偿金额的重要依据。
赔偿项目包括：
1.医疗费用：涵盖治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、药费等，凭有效票据报销。
2.停工留薪期工资：在工伤治疗及恢复期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付相应月数的本人工资作为补偿。
4.若解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
赔偿具体数额需依实际鉴定等级及本人工资等情况确定。
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