一、受工伤公司不负责,还被开除了,怎么办
这种情况您可以通过法律途径来维护自身权益。首先，应尽快申请工伤认定，工伤认定有时效限制，一般是事故发生之日起一年内。
公司在您工伤期间开除您属于违法行为。您可以收集相关证据，如劳动合同、工资流水、工伤相关的医疗记录、被开除的通知等。
之后，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司承担工伤赔偿责任，包括医疗费、误工费、伤残补助金等，同时要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。总之，要坚定地运用法律武器来保障自己的合法权益。
二、受工伤公司不给报工伤怎么办
如果受工伤公司不给报工伤，您可以采取以下措施：首先，自行收集与工伤相关的证据，比如事故现场的照片、证人证言、医疗记录等。然后，在事故发生之日起 1 年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
同时，您可以向劳动监察部门投诉公司的这种违法行为。若工伤认定成功，公司仍拒绝承担责任，您可申请劳动仲裁，要求公司支付工伤保险待遇。劳动仲裁裁决后，公司仍不履行的，您可以向人民法院申请强制执行。总之，要通过合法途径维护自己的权益。
三、受工伤公司不承认怎么办
这种情况，您首先应收集能证明劳动关系和工伤事实的证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、同事证言、事故现场照片等。
接下来，您可以向劳动行政部门申请工伤认定。劳动行政部门会对您提交的材料进行审查和调查。
如果公司对工伤认定结果不服，您不必担心，公司有权申请行政复议或提起行政诉讼，但这一般不影响工伤认定的效力。
同时，您还可以考虑寻求法律援助，以维护自己的合法权益。在整个过程中，要注意保留所有相关的证据和文件，这对您的维权至关重要。
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