一、工伤生活补助多少钱一天
工伤生活补助并非固定统一按日确定具体金额。
在工伤待遇中，涉及生活补助性质的主要是停工留薪期内的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；还有生活护理费，依据生活自理障碍程度分为三个等级。生活完全不能自理的，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；生活部分不能自理的，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%，这是按月支付。
另外，住院伙食补助费标准由统筹地区人民政府规定，不同地区会有差异，通常在几十元一天不等。实践中需根据具体所在地区的规定以及工伤职工的实际情况来确定相应补助金额。
二、一次性工伤补助标准
一次性工伤补助包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准各有不同。
一次性伤残补助金根据工伤职工的伤残等级确定，由工伤保险基金支付。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地上年度职工月平均工资等因素相关，旨在补偿工伤职工后续医疗费用等支出。
一次性伤残就业补助金由用人单位支付，标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，主要是对工伤职工因伤残导致就业困难给予的补偿。
需注意，具体标准会因地区差异而不同，确定时要依据当地具体规定。
三、工伤补助一天多少钱该怎么入账
工伤补助一天的具体金额需根据不同情况确定。一般包含以下几类：
1.停工留薪期工资：按职工原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，并非固定每日金额，而是依据职工本人工资计算。
2.生活护理费：生活完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算；大部分不能自理的，按40%计算；部分不能自理的，按30%计算，再换算到每日金额。
关于工伤补助的入账：
如果企业已为职工缴纳工伤保险，收到工伤保险赔付时，借记“银行存款”，贷记“其他应付款-工伤赔偿款”。支付给职工补助时，借记“其他应付款-工伤赔偿款”，贷记“库存现金”等。
若企业未缴纳工伤保险，发生的工伤补助应计入“管理费用-福利费”科目。支付补助时，借记“管理费用-福利费”，贷记“应付职工薪酬-福利费”，同时借记“应付职工薪酬-福利费”，贷记“库存现金”等。账务处理应遵循会计准则和相关财务规定，确保准确规范。
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