一、工伤认定补正材料有没有时间限制
工伤认定补正材料通常有时间限制。一般来说，劳动保障行政部门会在收到工伤认定申请后，要求申请人补正材料，并明确规定补正材料的期限。这个期限通常较短，一般在15个工作日左右。如果申请人未能在规定的期限内补正材料，劳动保障行政部门可能会视为申请人放弃工伤认定申请，从而终止工伤认定程序。
然而，具体的时间限制可能因地区、法律法规以及具体案件情况而有所不同。有些地区可能规定的期限较短，而有些地区可能相对较长。此外，如果申请人因不可抗力等正当理由未能在规定的期限内补正材料，劳动保障行政部门可能会根据具体情况适当延长补正期限。
总之，工伤认定补正材料有时间限制，申请人应及时了解当地的相关规定，并按照要求在规定的期限内补正材料，以确保工伤认定程序的顺利进行。
二、事故划分同等责任可以认定工伤吗
一般情况下，事故划分同等责任可以认定为工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”包括同等责任。
认定工伤的关键在于事故责任的认定以及与工作相关的关联性。如果事故是在上下班途中发生，且本人对事故不负主要责任，即使是同等责任，也符合工伤认定的条件。
然而，具体的认定还需要结合实际情况进行综合判断，例如事故的发生时间、地点是否符合上下班的合理路径，是否是因工作原因导致等因素。如果存在争议，可能需要通过劳动保障部门的调查和认定来确定是否属于工伤。
总之，事故划分同等责任在符合一定条件下是可以认定为工伤的，但需要综合考虑各种因素以确保认定的准确性。
三、申请工伤公司不提供材料怎么办
若申请工伤时公司不提供材料，劳动者可采取以下措施。首先，劳动者应尽量自行收集与工伤相关的证据，如事故现场的照片、证人证言、就医记录等，这些证据对于认定工伤至关重要。其次，劳动者可向当地劳动行政部门反映公司不提供材料的情况，劳动行政部门有责任督促公司配合工伤认定工作，要求公司提交所需材料。若公司仍拒绝提供，劳动行政部门可根据劳动者提供的证据及调查情况，依职权作出工伤认定决定。此外，劳动者还可以通过法律途径维护自身权益，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担因不提供材料而导致工伤认定延误等相关责任。在仲裁过程中，劳动者需充分准备证据，清晰阐述自己的主张和理由，以争取自己的合法权益。
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来源：头条-申请工伤公司不提供材料怎么办，申请工伤认定公司不给材料自己又没证据该怎么办