一、医疗事故双方责任怎么划分
在医疗事故中，双方责任的划分可不是一件简单的事情。这需要综合考虑多个因素呢。比如说，医疗机构的诊疗行为是不是符合规范，有没有尽到告知的义务；患者自身的病情是不是特殊，有没有好好遵循医嘱等等。只有通过对医疗过程的详细调查，对医疗记录的仔细审查，还有专业鉴定机构的评估，我们才能确定医疗机构和患者各自的过错程度，以及他们对损害结果的原因力大小，这样才能公平合理地划分责任哦。
二、拿工伤赔偿款需要辞职吗
在处理工伤赔偿问题时，员工并非必须辞职。
工伤保险待遇会根据工伤治疗的不同阶段，提供相应的补偿措施。
对于未达到伤残程度的情况，在员工恢复工作后，就可以进行结算；而对于构成伤残的病人，在经过劳动能力鉴定并得出明确结论后，应立即结算相关费用，包括根据伤残等级支付的一次性伤残补助金，以及为1至4级伤残患者提供的按月领取伤残津贴手续等；当员工决定离职时，需要支付5至10级工伤职工的一次性工伤医疗补助金和就业补助金，这部分款项将根据所在省份、直辖市或自治区的相关法规进行支付。
三、工伤赔偿对方怎么要钱
想要依法索要工伤赔偿款，伤员得先保证自己已经走完工伤认定程序，拿到工伤认定决定书。
然后，要把跟这个事故有关的所有医疗费用明细、治疗过程详情、工资发放记录这些有力证据都收集全。
根据工伤认定决定书和这些证明材料，正式向用工单位提出工伤赔偿的要求。
要是单位拒绝给或者没按时给赔款，伤者可以找所在地区的社会保险行政部门，让他们帮忙调解；要是调解不成，还可以去申请劳动仲裁，或者直接向当地人民法院提起诉讼。
在这个过程中，一定要把所有跟工伤事故以及赔偿有关的重要证据材料都保管好。
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来源：头条-工伤赔偿对方怎么要钱，工伤赔付找谁要