一、工伤没有评到级赔偿多少
工伤赔偿的具体标准，会根据劳动者的实际伤情来确定。一般来说，工伤保险基金需要依法赔偿给劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用；而用人单位则需要依法赔偿给劳动者治疗工伤期间的工资福利、终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。具体的工伤赔偿准则如下：
1.医疗费：按照诊疗金额、药品金额、住院服务费等实际发生的费用进行赔偿，参照相关目录与标准。
2.住院伙食补贴：按照因公出差伙食补贴标准进行赔偿。
3.交通食宿费：包括交通费、住宿费和伙食费，按照实际发生的费用进行赔偿。
4.辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量进行赔偿。
5.护理费：按照统筹地区上年度职工月平均工资进行赔偿。
6.伤残补助金：根据个人工资和伤残等级进行赔偿，一级伤残为个人工资的24倍，二级伤残为22倍，以此类推，十级伤残为6倍。
7.伤残津贴：根据个人工资和伤残等级进行赔偿，一级伤残为个人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、直辖市政府制定具体的赔偿标准。
二、股骨头置换后长短腿算医疗事故吗
医疗事故是指在医疗活动中，因医务人员的过错导致的意外变故或灾祸。其后果是病人死亡、残废、组织器官损伤或功能障碍。通常，医疗事故可分为医疗技术事故和医疗责任事故。
医疗技术事故是指由于医务人员技术上的疏忽造成的事故。导致医疗技术事故的原因可能是医务人员技术水平低，如技术功底不扎实，或技术职称与实际水平不符，也可能是单位缺乏特定的技术设备或设备突然出现故障。但无论原因如何，事故的发生都归因于技术问题，与医务人员的责任心无关。
医疗责任事故是指医务人员违反规章制度和诊疗护理常规导致的事故。也就是说，在诊疗护理过程中，由于医务人员违反规章制度或诊疗护理常规，导致病员死亡、残废、组织器官损伤并导致功能障碍。重点是违反相关规章制度和诊疗护理常规，与医务人员的责任心密切相关。例如，值班医师擅离职守，外出不归，延误了病人的抢救；护士在进行药物注射前未按规定进行核对，导致错误给药。这些都符合责任事故的要求。
三、打伤拘留多久
打伤他人拘留多久，取决于伤情轻重、打人的情节等因素。
如果伤情轻微，未构成轻伤及以上，属于治安违法行为，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
但如果伤情达到轻伤及以上，则构成故意伤害罪，要承担刑事责任。此时，刑事拘留一般不超过37天。但后续可能会被逮捕、判刑。
总之，具体拘留多久，需综合各种情况由执法机关依法判定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤没有评级赔偿多少钱
●工伤没评到级有赔偿吗?
●工伤没有评上伤残等级怎么赔偿
●工伤没评到级别怎么算工资
●工伤没评上等级还有什么用
●受了工伤没有评上伤级怎么办
●工伤认定没有评到等级,赔偿怎么算
●工伤没评到级有赔偿吗?
●工伤没评到级怎么赔偿
●工伤没评上等级怎么算
●置换股骨头后腿一长一短怎办
●置换股骨头后腿一长一短怎办
●股骨头置换,腿长了
●更换股骨头后怎么腿长
●置换股骨头双腿的人以后怎么运动
●股骨头手术后长短腿算医疗事故吗
●换股骨头后两腿不一般长
●换股骨头后腿会不一样长吗?
●股骨头手术长短腿
●两条腿股骨头置换间隔多久
来源：中国法院网-打伤拘留多久，被打了拘留多少天