一、工伤赔偿是由公司赔还是社保赔
工伤赔偿责任的承担主体需根据具体项目判断。
部分项目由工伤保险基金支付，包括：一是治疗工伤的医疗费用和康复费用；二是住院伙食补助费；三是到统筹地区以外就医的交通食宿费；四是安装配置伤残辅助器具所需费用；五是生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；六是一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；七是终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；八是因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；九是劳动能力鉴定费。
而由用人单位支付的项目有：一是治疗工伤期间的工资福利；二是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；三是终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，在此期间发生工伤事故的，全部工伤赔偿费用由用人单位承担。
二、工伤自己跑好还是找律师好
这需要根据具体情况来判断。
若工伤情况较为简单，比如工伤认定清晰、用人单位配合、赔偿项目及金额计算明确，劳动者对相关法律法规和程序有一定了解，自己处理也是可行的。自己处理能节省费用和时间成本，按照规定的流程逐步申请工伤认定、劳动能力鉴定，再与用人单位协商赔偿事宜。
但如果工伤情形复杂，如工伤认定存在争议，用人单位不配合，涉及多个责任主体，或者对赔偿标准、赔偿金额的计算不确定，找律师会更有优势。律师具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能准确分析案件，为劳动者制定合适的维权策略。律师可以帮助收集和整理证据，应对用人单位或相关部门的不合理要求，代表劳动者与用人单位进行谈判协商或参与仲裁、诉讼程序，最大限度地维护劳动者的合法权益。
总之，应综合考虑工伤的复杂程度、自身能力等因素，决定是自己处理还是寻求律师帮助。
三、工伤是私了好还是公了好
工伤选择私了还是公了，各有其利弊，需根据具体情况判断。
若选择私了，优势在于处理过程相对灵活、快捷。双方可自行协商赔偿金额、支付方式和时间等，能节省时间和精力，避免繁琐的法律程序。尤其在工伤情况较轻、责任清晰、双方对赔偿金额能较快达成一致的情况下，私了是一种较为高效的解决方式。然而，私了也存在风险，比如劳动者可能因缺乏法律知识和经验，接受过低的赔偿金额，后续若伤情恶化或出现新问题，难以再主张权利。
公了则是通过劳动保障部门或司法途径解决。其优点是赔偿结果具有权威性和公正性，能依据法律规定和实际情况确定合理赔偿数额，充分保障劳动者权益。即使后续出现新状况，也可依法继续维权。但公了的程序相对复杂、耗时较长，需要准备大量证据材料，可能会给当事人带来一定的负担。
总之，工伤较轻且双方协商一致的，私了较为合适；工伤较重、责任存在争议或劳动者对赔偿不确定的，公了更为稳妥。
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来源：头条-工伤是私了好还是公了好，工伤私了还是走工伤